NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale
Business Partner:in HR(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Hannover
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NONORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale
Executive HR Business Partner:in(m/w/x)
Hannover
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Strategische Beratung von Bereichsleitungen bei der Bank der Energiewende zu Organisation, Führung und Transformation. Langjährige HR-Business-Partner-Erfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Familienfreundliche Personalpolitik mit vielseitigen Work-Life-Angeboten.
Requirements
- HR als gestaltende Kraft im Unternehmen verstehen
- Souveränes Agieren auf Bereichsleitungs-/Vorstandsebene
- Langjährige HR-Business-Partner-Erfahrung (idealerweise Konzernumfeld)
- Souveräne Zusammenarbeit mit Top-Management
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
- Tiefgehendes HR-Fachwissen und Verständnis für Zukunftsthemen (KI, Digitalisierung)
- Ausgeprägte strategische Denkweise und analytische Stärke
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Themen für Top-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (idealerweise)
Tasks
- Strategische Beratung von Dezernats- und Bereichsleitungen zu Organisation, Führung und Transformation
- Strategische Personalplanung durchführen
- Sparring auf Augenhöhe mit Führungskräften führen
- Strategische Impulse zu Talent- und Nachfolgeplanung geben
- Übergreifende PE-Themen bearbeiten
- HR-Agenda im betreuten Bereich ableiten und steuern
- HR-Agenda im betreuten Bereich weiterentwickeln
- Konsistente und qualitativ hochwertige HR-Ausrichtung sicherstellen
- HR-Ausrichtung entlang der Unternehmensstrategie sicherstellen
- HR-Trends in geschäftsrelevante Maßnahmen übertragen
- Strategische Impulsgeber:in für HR-Themen sein
- Projektverantwortung für strategische HR-Themen übernehmen
- Projektverantwortung für strategische HR-Initiativen übernehmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen gestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI
- Digitalisierung
- SAP SuccessFactors
Benefits
Family Support
- Familienfreundliche Personalpolitik
Flexible Working
- Vielseitige Work-Life-Angebote
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Innovative Lösungen mitgestalten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Other Benefits
- Starkes Team
Informal Culture
- Vielfalt und Offenheit
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Learning & Development
- Fähigkeiten weiterentwickeln
- Persönliche Qualifizierung
Purpose-Driven Work
- Nachhaltige Mitgestaltung der Zukunft und Kultur
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Strategische Beratung von Bereichsleitungen bei der Bank der Energiewende zu Organisation, Führung und Transformation. Langjährige HR-Business-Partner-Erfahrung im Konzernumfeld erforderlich. Familienfreundliche Personalpolitik mit vielseitigen Work-Life-Angeboten.
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Flexible Working
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Career Advancement
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Diverse Work
- Innovative Lösungen mitgestalten
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Other Benefits
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About the Company
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Description
Das Unternehmen ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und führt Förderprogramme durch.
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