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HAHaus Edelberg Senioren-Zentren

Einrichtungsleitung Senioren-Zentrum Neulußheim(m/w/x)

Neulußheim
Full-timeOn-siteSenior

Leitung eines Senioren-Zentrums mit 29 Einrichtungen, Fokus auf Bewohnerversorgung und Teamführung. Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erforderlich. Gestaltungskraft in einem erfahrenen Team.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise stationäre Pflege
  • Erfahrung in Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement
  • Empathie, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Tasks

  • Einrichtung leiten
  • Team mit Empathie, Klarheit und Vision weiterentwickeln
  • Pflegequalität sicherstellen
  • Bewohner bedürfnisorientiert versorgen
  • Hohe Qualitätsstandards einhalten
  • Einrichtung wirtschaftlich effizient steuern
  • Medikamentenmanagement steuern
  • Wäschemanagement steuern
  • Neue Pflegekonzepte entwickeln
  • Prozesse kontinuierlich verbessern
  • Personaleinsatz strategisch planen
  • Mitarbeitende gezielt fördern
  • Offenes Miteinander fördern
  • Schnittstelle zu externen Partnern sein
  • Schnittstelle zu Behörden sein
  • Schnittstelle zu Angehörigen sein
  • Internes Risikomanagement steuern
  • Gesetzliche Vorgaben im Blick behalten
  • Sicheres Miteinander sorgen
  • Einrichtung nach außen repräsentieren
  • Neue Bewohner willkommen heißen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Purpose-Driven Work

  • Sinnstiftende Aufgabe
  • Gestaltungskraft
  • Verlässliche Gemeinschaft

Diverse Work

  • Erfahrenes und engagiertes Team

Team Events

  • Regelmäßige Austauschformate
  • Monatliche EL-Meetings
  • Führungskräftetagungen

Other Benefits

  • Fachbereichsleiter Unterstützung
  • Geschäftsführer Unterstützung
  • Zusätzliche Benefits

Mentorship & Coaching

  • Regionalleitungen Unterstützung
  • Patenprogramm für Einarbeitung

Learning & Development

  • Umfangreiches Onboarding
  • Regelmäßige Trainings

Career Advancement

  • Vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Arbeitgeber, der mit Ihnen wächst
  • Stärkenförderung

Company Vehicle

  • Dienstwagen auch privat nutzbar
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