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NONORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

Business Partner:in HR(m/w/x)

Hannover
Full-timeOn-siteExperienced
AI/ML

Begleitung von Führungskräften in der Bankenbranche bei zentralen HR-Themen und Steuerung von Recruiting-Prozessen. Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Familienfreundliche Personalpolitik und Work-Life-Angebote.

Requirements

  • Verantwortungsbereitschaft und Gestaltungswille im Recruiting
  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
  • Hohe Umsetzungsstärke und Themen vorantreiben
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gestaltung von HR-Trends (Digitalisierung, KI/AI, moderne HR-Prozesse)

Tasks

  • Führungskräfte in ausgewählten Fachbereichen begleiten
  • Führungskräfte in zentralen HR-Themen beraten
  • HR-Instrumente im Tagesgeschäft umsetzen
  • Recruiting-Prozesse end-to-end steuern
  • Schnittstellenarbeit mit HR Operations, Personalentwicklung und HR Controlling leisten
  • In HR-Projekten mitarbeiten
  • Prozessverbesserungen aktiv gestalten
  • Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
  • Operative und zukunftsrelevante HR-Themen unterstützen
  • Operative und zukunftsrelevante HR-Themen weiterentwickeln
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen gestalten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBasic

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • SAP SuccessFactors

Benefits

Family Support

  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Work-Life-Angebote

Career Advancement

  • Weiterentwicklung

Diverse Work

  • Innovative Lösungen mitgestalten

Other Benefits

  • Starkes Team

Informal Culture

  • Vielfalt und Offenheit
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Learning & Development

  • Persönliche Qualifizierung
  • Entwicklung
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