Your personal AI career agent
Leitung eines Teams in einem modernen, minimalistischen Modehaus mit Fokus auf Qualität und Langlebigkeit. Mehrjährige Retail-Erfahrung mit KPI-Know-how erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Kundenorientierung und Nutzung von Kundenfeedback
- Kaufmännisches Verständnis, Retail-Erfahrung, KPI-Know-how
- Teamführung und -entwicklung
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Empathische, souveräne und klare Kommunikation
- Erfahrung in Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Detaillierte Kenntnisse des Storealltags (Compliance, Sicherheit, Retail-Standards)
- Bereitschaft zur Arbeit abends und am Wochenende
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen
- Umsatz und Profitabilität steigern
- Team leiten, inspirieren und entwickeln
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- Erstklassigen Service sicherstellen
- Präsenz auf der Verkaufsfläche zeigen
- Strukturiert hinter den Kulissen arbeiten
- Kundenorientierte Umgebung schaffen
- Ziele erreichen
- Begeisterndes Einkaufserlebnis gestalten
- Persönliche Styling-Beratung anbieten
- Fundiertes Produktwissen anwenden
- Besondere Kundenmomente schaffen
- Verkaufszahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ableiten
- Kommerzielle Verantwortung für den Store übernehmen
- Team inspirieren und motivieren
- Service- und Storestandards übertreffen
- Rekrutierungsprozesse steuern
- Effektives Onboarding sicherstellen
- Training für neue Teammitglieder sicherstellen
- Talente erkennen
- Individuelle Entwicklungspläne erstellen
- Potenziale gezielt fördern
- Karrieren aktiv mitgestalten
- Operative Abläufe im Store verantworten
- Compliance sicherstellen
- Sicherheit sicherstellen
- Visual Merchandising verantworten
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- Höchste Standards sicherstellen
- Positives Arbeitsumfeld schaffen
- Inklusives Arbeitsumfeld schaffen
- Motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 25 % Mitarbeiterrabatt
Bonuses & Incentives
- H&M Incentive Program (HIP)
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Mango Deutschland GMBHFull-timeOn-siteSeniorDüsseldorf
- SMCP
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - H&M Group
Abteilungsleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Lintis GmbH
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedDüsseldorf - Lintis GmbH
Shopmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf
Leitung eines Teams in einem modernen, minimalistischen Modehaus mit Fokus auf Qualität und Langlebigkeit. Mehrjährige Retail-Erfahrung mit KPI-Know-how erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Kundenorientierung und Nutzung von Kundenfeedback
- Kaufmännisches Verständnis, Retail-Erfahrung, KPI-Know-how
- Teamführung und -entwicklung
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Empathische, souveräne und klare Kommunikation
- Erfahrung in Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Detaillierte Kenntnisse des Storealltags (Compliance, Sicherheit, Retail-Standards)
- Bereitschaft zur Arbeit abends und am Wochenende
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen
- Umsatz und Profitabilität steigern
- Team leiten, inspirieren und entwickeln
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- Erstklassigen Service sicherstellen
- Präsenz auf der Verkaufsfläche zeigen
- Strukturiert hinter den Kulissen arbeiten
- Kundenorientierte Umgebung schaffen
- Ziele erreichen
- Begeisterndes Einkaufserlebnis gestalten
- Persönliche Styling-Beratung anbieten
- Fundiertes Produktwissen anwenden
- Besondere Kundenmomente schaffen
- Verkaufszahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ableiten
- Kommerzielle Verantwortung für den Store übernehmen
- Team inspirieren und motivieren
- Service- und Storestandards übertreffen
- Rekrutierungsprozesse steuern
- Effektives Onboarding sicherstellen
- Training für neue Teammitglieder sicherstellen
- Talente erkennen
- Individuelle Entwicklungspläne erstellen
- Potenziale gezielt fördern
- Karrieren aktiv mitgestalten
- Operative Abläufe im Store verantworten
- Compliance sicherstellen
- Sicherheit sicherstellen
- Visual Merchandising verantworten
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- Höchste Standards sicherstellen
- Positives Arbeitsumfeld schaffen
- Inklusives Arbeitsumfeld schaffen
- Motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 25 % Mitarbeiterrabatt
Bonuses & Incentives
- H&M Incentive Program (HIP)
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
H&M Group
Industry
Retail
Description
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
Not a perfect match?
- Mango Deutschland GMBH
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf - SMCP
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - H&M Group
Abteilungsleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - Lintis GmbH
Filialleiter / Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedDüsseldorf - Lintis GmbH
Shopmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf