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M-M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG

Stellvertretende Leitung Gästeempfang & Reservierung – Führung, Entwicklung & Gastgeberrolle(m/w/x)

Essen
Full-timeOn-siteSenior

Vertretung der Empfangsleitung in familiengeführtem Hotelunternehmen mit 3 Häusern, eigener Kochschule und Bio-Landwirtschaft. Erste Führungserfahrung erforderlich. Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee & Obst.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gepflegtes Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
  • Freude am Umgang mit anspruchsvollen Gästen
  • Gastgeberpersönlichkeit mit natürlicher Herzlichkeit und Präsenz
  • Organisationstalent und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
  • Gute PC-Kenntnisse; Erfahrung mit Hotelsoftware, idealerweise Suite8, ist von Vorteil

Tasks

  • Empfangsleitung bei Abwesenheit vertreten
  • Mitarbeiter:innen führen, motivieren und weiterentwickeln
  • Empfangsabläufe mitverantworten
  • Eigene Früh- und Spätdienste organisieren und betreuen
  • Aktive Gastgeberrolle im operativen Geschäft übernehmen
  • Zimmer, Restaurantplätze und Eventangebote verkaufen
  • Korrekte Kassenabschlüsse durchführen
  • Qualitätsstandards sicherstellen und weiterentwickeln
  • Budget, Kennzahlen und wirtschaftlichen Erfolg mitverantworten
  • Auszubildende und Nachwuchskräfte ausbilden und fördern
  • Eng mit Küche, Service, Etage, Verkauf und Geschäftsführung zusammenarbeiten

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Suite8

Benefits

Additional Allowances

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

Snacks & Drinks

  • Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee & Obst

Healthcare & Fitness

  • Nutzung unseres Wellnessbereichs

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Kostenübernahme für Weiterbildungen

Informal Culture

  • Arbeiten auf Augenhöhe
  • Direkter Kontakt zur Geschäftsführung

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortung
  • Gestaltungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • Digitale Zeiterfassung

Family Support

  • Family & Friends Raten

Corporate Discounts

  • Vergünstigungen in unseren Restaurants & Hotels

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz
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