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Steuerung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der individuellen Pflege für Bewohner:innen in einem etablierten Familienunternehmen der stationären Pflege. Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung erforderlich. Familiärer Dienstplan, 29 Tage Urlaub.
Requirements
- Staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann)
- Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
- Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Arbeitsabläufe nach Betriebs- und Pflegeleitbild steuern
- Ganzheitliche, individuelle Pflege für Bewohner:innen sicherstellen
- Mitarbeiter:innen in Pflege und Hauswirtschaft anleiten und beaufsichtigen
- Mitarbeiter:innen-Einsatzplanung erstellen und umsetzen
- Partnerschaftlichen Führungsstil und effiziente Arbeitsmethoden fördern
- Fachgerechte Pflegedokumentation mit allen Beteiligten sicherstellen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Informal Culture
- Etabliertes Familienunternehmen
- Flache Hierarchien
- Kollegiales und kompetentes Team
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
Family Support
- Familiärer Dienstplan
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
More Vacation Days
- 29 Tage Urlaub
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
Career Advancement
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Individuelle und sorgfältige Einarbeitung
- Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Akademie
Corporate Discounts
- Mitarbeiterbenefits bei über 1.000 Partnerunternehmen
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About the Company
Theodorus Stiftung
Industry
Healthcare
Description
Die Theodorus Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Unternehmen der Gesundheitsbranche mit dem Schwerpunkt auf stationärer Pflege.
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