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Your personal AI career agent
NINiterra EMEA GmbH
Manager Development & Change EMEA(m/w/x)
Ratingen
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Steuerung großer Change-Prozesse für EMEA-weite Veränderungsmaßnahmen. Management-Level-Erfahrung mit komplexem Projektmanagement und Change-Methodik erforderlich. Begleitung strategischer Projekte mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung.
Requirements
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene
- Exzellente Beherrschung komplexes Projektmanagement
- Exzellente Beherrschung Change-Methodik
- Wissen in moderner Organisationsentwicklung
- Wissen in moderner Erwachsenenbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Projektleitung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Change Management
- Erfahrung aus Unternehmensberatung oder interner Management-Funktion
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung
- Sattelfest in gängigen Projektmanagement-Tools
- Sattelfest in gängigen Change-Modellen
- Tiefgreifendes Wissen Methodik und Didaktik moderner Erwachsenenbildung
- Tiefgreifendes Wissen Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit integrativ zu arbeiten
- Fähigkeit Menschen für individuelle Entwicklungsschritte zu gewinnen
- Fähigkeit Menschen für organisationale Veränderungen zu gewinnen
- Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborationswerkzeugen
- Erfahrungen mit Google Workspace ausdrücklich erwünscht
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohes Maß an Durchsetzungsstärke
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Bereitschaft Verantwortung für komplexe Prozesse zu übernehmen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Tasks
- Veränderungsmaßnahmen konzipieren, planen und steuern
- Große Change-Prozesse begleiten
- Widerstände antizipieren und Mobilisierungsstrategien entwickeln
- Strategische Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
- Meilensteine setzen, Ressourcen steuern und Ziele sichern
- Führungskräfte beraten
- Schnittstellen proaktiv steuern
- Stakeholder für Themen gewinnen
- Auf allen Hierarchieebenen kommunizieren
- Zielgruppenspezifische Trainingscurricula und Workshops entwickeln und durchführen
- Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung aufbauen
- Zukunftsfähige Organisationsstrukturen mitgestalten
- Kulturelle Transformationen begleiten
- Aufgabenfeld eigenständig strukturieren
- Klare Prioritäten setzen
- Verantwortung für Projektergebnisse tragen
- Organisations- und Personalentwicklung aktiv gestalten
- Wissen durch moderne Ansätze verankern
- Schnittstelle zwischen PMO, Fachabteilungen und Kompetenzentwicklung bilden
- An Schlüsselprojekten arbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Google Workspace
- Projektmanagement-Tools
- Change-Modelle
- digitale Kollaborationswerkzeuge
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Niterra EMEA GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
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Konzeption und Steuerung großer Change-Prozesse für EMEA-weite Veränderungsmaßnahmen. Management-Level-Erfahrung mit komplexem Projektmanagement und Change-Methodik erforderlich. Begleitung strategischer Projekte mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung.
Requirements
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Tasks
- Veränderungsmaßnahmen konzipieren, planen und steuern
- Große Change-Prozesse begleiten
- Widerstände antizipieren und Mobilisierungsstrategien entwickeln
- Strategische Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
- Meilensteine setzen, Ressourcen steuern und Ziele sichern
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- Auf allen Hierarchieebenen kommunizieren
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- Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung aufbauen
- Zukunftsfähige Organisationsstrukturen mitgestalten
- Kulturelle Transformationen begleiten
- Aufgabenfeld eigenständig strukturieren
- Klare Prioritäten setzen
- Verantwortung für Projektergebnisse tragen
- Organisations- und Personalentwicklung aktiv gestalten
- Wissen durch moderne Ansätze verankern
- Schnittstelle zwischen PMO, Fachabteilungen und Kompetenzentwicklung bilden
- An Schlüsselprojekten arbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
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Tools & Technologies
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- Projektmanagement-Tools
- Change-Modelle
- digitale Kollaborationswerkzeuge
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