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Key Account Manager Life Science(m/w/x)
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Frankfurt am Main
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Your personal AI career agent
JLJL Recruiting
Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Akquise neuer Großkunden für einen spezialisierten Personaldienstleister. Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung und 1 Jahr im Key-Account-Management erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung mit Bonus und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung in Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen und umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Attraktive Extras
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
- Mobiltelefon
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Akquise neuer Großkunden für einen spezialisierten Personaldienstleister. Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung und 1 Jahr im Key-Account-Management erforderlich. Transparente Erfolgsbeteiligung mit Bonus und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre operative Erfahrung in Personaldienstleistung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen und umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
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- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
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- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
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- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
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Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
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Team Events
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Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
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Additional Allowances
- Attraktive Extras
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Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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About the Company
JL Recruiting
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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