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Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse(m/w/x)
Mitgestaltung und Optimierung der HR-Systemwelt sowie Betreuung von HR-Schnittstellen. Erste Erfahrung im Projektmanagement oder HR-Umfeld von Vorteil. Persönlicher Pate, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (Schwerpunkt Personal/IT)
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder HR-Umfeld (Praktika/Werkstudent) von Vorteil
- IT-Affinität und Begeisterung für digitale HR-Trends/Systemprozesse
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und schnittstellenorientiertes Denken
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Bei der Mitgestaltung und Optimierung der HR-Systemwelt mitwirken
- Bei der Betreuung der HR-Schnittstellen unterstützen
- HR-Softwareprojekte planen, koordinieren und umsetzen
- Governance-Strukturen aufbauen, etablieren und pflegen
- Bei Change-Management-Maßnahmen assistieren
- Bei der Vorbereitung und Durchführung von Systemtrainings assistieren
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mentorship & Coaching
- Persönlicher Pate
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse(m/w/x)
Mitgestaltung und Optimierung der HR-Systemwelt sowie Betreuung von HR-Schnittstellen. Erste Erfahrung im Projektmanagement oder HR-Umfeld von Vorteil. Persönlicher Pate, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (Schwerpunkt Personal/IT)
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder HR-Umfeld (Praktika/Werkstudent) von Vorteil
- IT-Affinität und Begeisterung für digitale HR-Trends/Systemprozesse
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und schnittstellenorientiertes Denken
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Bei der Mitgestaltung und Optimierung der HR-Systemwelt mitwirken
- Bei der Betreuung der HR-Schnittstellen unterstützen
- HR-Softwareprojekte planen, koordinieren und umsetzen
- Governance-Strukturen aufbauen, etablieren und pflegen
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- Bei der Vorbereitung und Durchführung von Systemtrainings assistieren
Education
- Bachelor's degree
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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