Job refresh GmbH
Pflege gestalten – Trainee Pflegedirektor(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperienced
Chemnitz
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JOJob refresh GmbH
Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)
Chemnitz
Full-time, Part-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und betriebliche Krankenversicherung.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Pflegeorganisation, Altenpflege, Alten-/Pflegeeinrichtung, Ambulante Pflege
Tasks
- Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln
- Standort repräsentieren
- Aktives Netzwerk aufbauen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
Additional Allowances
- Leitungszulagen
Retirement Plans
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Career Advancement
- Einstieg in Führungsrolle
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in Führungsposition
Informal Culture
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentorship & Coaching
- Starker Rückhalt durch erfahrene Führungskräfte
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Learning & Development
- Finanzierte Weiterbildungen
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Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Pflegeorganisation, Altenpflege, Alten-/Pflegeeinrichtung, Ambulante Pflege
Tasks
- Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln
- Standort repräsentieren
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Education
- Vocational certification
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- German – Business Fluent
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- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Benefits
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Job Security
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- Sicherer Arbeitsplatz
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- Jahressonderzahlungen
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- Betriebliche Krankenversicherung
Additional Allowances
- Leitungszulagen
Retirement Plans
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Career Advancement
- Einstieg in Führungsrolle
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in Führungsposition
Informal Culture
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentorship & Coaching
- Starker Rückhalt durch erfahrene Führungskräfte
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Learning & Development
- Finanzierte Weiterbildungen
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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