Fashion Outlet Service GmbH
Chief of Staff / Personalleiter:in(m/w/x)
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Montabaur
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Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten People-&-Culture-Strategie für Haushaltswarenhersteller mit 65+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Gestaltungsmandat für Kultur, Führung und HR-Prozesse.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht, Organisationentwicklung)
- Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Rolle (mittelständisch, international)
- Nachweisbare Erfahrung in Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen
- Souveränes Agieren auf Top-Management-Ebene
- Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft
- Fundierte Erfahrung in moderner HR-Arbeit (Digitalisierung, HR-Tech, People Analytics, datenbasierte Steuerung)
- Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen/Automatisierungslösungen im HR-Kontext
- Einordnung von Chancen, Grenzen und Anforderungen von KI/Automatisierung im HR
- Gutes Verständnis für Governance, Datenschutz und Technologieeinsatz im HR
- Kommunikationsstärke, Klarheit und Überzeugungskraft
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirksam mitzunehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Eine zukunftsorientierte People-&-Culture-Strategie entwickeln und implementieren
- Vorstand und Führungskräfte beraten
- Die HR-Funktion weiterentwickeln
- Eine leistungsorientierte Unternehmenskultur gestalten und verankern
- Organisatorische Veränderungen begleiten
- HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles verantworten
- Einsatzfelder für KI in HR identifizieren und Lösungen einführen
- Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber schärfen
- Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen entwickeln
- Ein Arbeitsumfeld fördern, das Leistung, Vielfalt und Entwicklung unterstützt
- Das HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Ein Umfeld schaffen, das Verantwortung und Zusammenarbeit fördert
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Tech
- People Analytics
- KI-gestützte Anwendungen
- Automatisierungslösungen
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsmandat
Informal Culture
- Gestaltung von Kultur, Führung und HR-Prozessen
- Internationale Aufstellung
Other Benefits
- Einsatz moderner HR-Technologien
- Starke Marken
Startup Environment
- Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungsteam
Job Security
- Etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen
- Stabiles Umfeld
Sustainability Focus
- Nachhaltiger Qualitätsanspruch
Mentorship & Coaching
- Weiterentwicklung einer modernen People-&-Culture-Funktion
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Not a perfect match?
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Full-timeOn-siteSeniorMontabaur - TROVA Personal- und Managementberatung
Head of Software(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKoblenzfrom 95 - 121 / month - DE14 CompuGroup Medical Software GmbH
Head of Software Development Angular(m/w/x)
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Benefits
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- Gestaltungsmandat
Informal Culture
- Gestaltung von Kultur, Führung und HR-Prozessen
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Other Benefits
- Einsatz moderner HR-Technologien
- Starke Marken
Startup Environment
- Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungsteam
Job Security
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Sustainability Focus
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About the Company
Leifheit
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa und bietet innovative Produkte für Reinigung, Wäschepflege und Küchenhelfer an.
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