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KRKREMSER BANK

Firmenkundenbetreuer:in(m/w/x)

Krems an der Donau
from 3,300 / month
Full-timeApprenticeshipWith Home Office

Betreuung von Firmenkund:innen der Kremser Bank mit Fokus auf individuelle Finanzierungslösungen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Erfahrung in Kundenberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung (HAK, AHS, Studium) oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung Kundenberatung (Bank, Finanzwesen, Vertrieb)
  • Interesse an Wirtschaft und unternehmerischem Denken
  • Kommunikationsstärke und Beziehungsaufbau
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Karrieremotivation
  • Digitale Affinität und MS Office Kenntnisse
  • Keine Erfahrung im Firmenkundengeschäft erforderlich
  • Freude am Kundenumgang

Tasks

  • Firmenkund:innen aus der Region persönlich betreuen
  • Partnerschaftlich mit Firmenkund:innen zusammenarbeiten
  • Auf Augenhöhe mit Firmenkund:innen kommunizieren
  • Geschäftsmodelle analysieren
  • Individuelle Finanzierungslösungen entwickeln
  • Individuelle Banklösungen entwickeln
  • Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
  • Unternehmen in Entwicklungsphasen begleiten
  • Eng mit Expert:innen aus Risiko zusammenarbeiten
  • Eng mit Expert:innen aus Produkten zusammenarbeiten
  • Eng mit Expert:innen aus Marketing zusammenarbeiten
  • Eng mit Expert:innen aus Administration zusammenarbeiten
  • Die Kremser Bank bei Kundenterminen repräsentieren
  • Die Kremser Bank bei Veranstaltungen repräsentieren
  • Die Kremser Bank bei regionalen Netzwerktreffen repräsentieren
  • Verantwortung übernehmen
  • Sich fachlich weiterentwickeln
  • Sich persönlich weiterentwickeln

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

Learning & Development

  • Individuelle Aus- und Weiterbildung

Career Advancement

  • Gezielte Karriereförderung

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Modern Equipment

  • Digitale Tools

Informal Culture

  • Starker Teamzusammenhalt
  • Flache Hierarchien

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Bonuses & Incentives

  • Jährliche Gewinnbeteiligung
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