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Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Führung eines Teams von 15 Pflegekräften in einer Einrichtung mit über 3.600 Pflegeplätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung erforderlich. Planbare Work-Life-Balance, Pflegezulage und Zuschläge.
Requirements
- Mit/ohne Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in mit Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung
- Erfahrung in der Pflege und erste Leitungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und positive Ausstrahlung; Freude am Anleiten und Motivieren des Teams
- EDV-Kenntnisse und schnelle Einarbeitung in neue Systeme
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
Tasks
- Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
- Dienstpläne erstellen
- Optimale Besetzung sicherstellen
- Bewohner:innen betreuen
- Mit Angehörigen, Ärzten und Dienstleistern zusammenarbeiten
- Ganzheitliches Pflegekonzept weiterentwickeln und evaluieren
- Hohe Pflegequalität sicherstellen
- In aktivierender Pflege mitwirken
- Sorgfältige Pflegeplanung durchführen
- Digitale Pflegedokumentation (DAN) durchführen
- Pflegebedürftigkeit monatlich überprüfen
- MD-Prüfungen begleiten
- Neue Mitarbeiter:innen strukturiert einarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- PC
Benefits
Flexible Working
- Planbare Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Additional Allowances
- Pflegezulage
- Zuschläge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Family Support
- Familienbudget
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einführungsveranstaltung
- Strukturiertes Onboarding
Team Events
- Willkommensveranstaltung
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Informal Culture
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Rabatte in über 600 Shops
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
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Requirements
- Mit/ohne Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in mit Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung
- Erfahrung in der Pflege und erste Leitungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und positive Ausstrahlung; Freude am Anleiten und Motivieren des Teams
- EDV-Kenntnisse und schnelle Einarbeitung in neue Systeme
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)
Tasks
- Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
- Dienstpläne erstellen
- Optimale Besetzung sicherstellen
- Bewohner:innen betreuen
- Mit Angehörigen, Ärzten und Dienstleistern zusammenarbeiten
- Ganzheitliches Pflegekonzept weiterentwickeln und evaluieren
- Hohe Pflegequalität sicherstellen
- In aktivierender Pflege mitwirken
- Sorgfältige Pflegeplanung durchführen
- Digitale Pflegedokumentation (DAN) durchführen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
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- Planbare Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Additional Allowances
- Pflegezulage
- Zuschläge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
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Family Support
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Other Benefits
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Learning & Development
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- Rabatte in über 600 Shops
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About the Company
HDV gemeinnützigen GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist Teil des Gesundheitskonzerns AGAPLESION und betreibt sieben stationäre Einrichtungen für Wohnen & Pflegen in Südhessen und Worms.
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