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TH
The Nunatak Group
16d ago

Werkstudent im Bereich Human Resources(m/w/x)

München
Part-timeWorking StudentWith Home Office

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle, indem du das Recruiting koordinierst und das Team bei administrativen sowie strategischen HR-Themen tatkräftig unterstützt.

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Requirements

  • •Studium BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • •Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
  • •Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • •Neugier, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
  • •Studies in Business, Psychology or comparable
  • •Independent working style and reliability
  • •Communication, organizational and teamwork skills
  • •Very good German and English skills
  • •Very good MS Office knowledge
  • •Curiosity, creativity and enthusiasm

Education

Currently in higher education

Tasks

  • •Den Bewerbungsprozess koordinieren
  • •Bewerbungen screenen und die Datenbank pflegen
  • •Vorstellungsgespräche terminieren
  • •Beim On- und Offboarding der Mitarbeiter:innen unterstützen
  • •Im Direct Search unterstützen
  • •Veranstaltungen vor- und nachbereiten
  • •Stellenprofile ausarbeiten und Anzeigen schalten
  • •Im Hochschulmarketing und Employer Branding unterstützen
  • •Halbjährliche Mitarbeiter:innengespräche vorbereiten
  • •Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen vorbereiten
  • •Präsentationen erstellen und überarbeiten

Tools & Technologies

MS OfficeExcelPowerPointWord

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Healthcare & Fitness

  • •WellPass
  • •Company sports program (Wellpass)

Snacks & Drinks

  • •Kostenlose Getränke
  • •Obst und Snacks
  • •Free beverages, fruit and snacks

Team Events

  • •Team Events
  • •Regelmäßige Team-Lunches
  • •Offsites

Career Advancement

  • •Individual opportunities for development

Informal Culture

  • •Collegial, close-knit collaboration
  • •Flat hierarchies

Startup Environment

  • •Short decision paths

Social Impact

  • •Values-based corporate culture

Flexible Working

  • •Flexible working hours
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