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Werkstudent HR – Schwerpunkt Recruitment(m/w/x)
Unterstützung des Recruitment-Prozesses für Marktführer digitaler Ticketing-Lösungen, inklusive Bewerbervorauswahl und erster Kurzinterviews. Erste Erfahrung im Recruitment oder Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruitment/Personalwesen
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freude im Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Sorgfalt
- Effiziente Bewältigung administrativer Aufgaben
- Gestaltung von Prozessen
- Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Recruitment-Prozess unterstützen und vorantreiben
- Bewerbervorauswahl durchführen
- Termine vereinbaren
- Erste Kurzinterviews führen
- Professionelle Kommunikation für positiven Bewerbungsprozess sicherstellen
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Arbeitsverträge erstellen
- Bewerber:innen und Fachbereiche koordinieren
- Bewerberdaten in Personio aktualisieren und pflegen
- Abwesenheitsmanagement unterstützen
- Dokumenterstellung unterstützen
- Onboarding-Prozesse unterstützen
- HR-Initiativen unterstützen
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Tools
- Recruiting-Plattformen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Diverse Work
- Eigenständiges Arbeiten
Mentorship & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Informal Culture
- Positives Arbeitsklima
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Praktische Erfahrung in HR-Bereichen
Learning & Development
- Zugang zu Lernplattform
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Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruitment/Personalwesen
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
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- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
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- Effiziente Bewältigung administrativer Aufgaben
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- Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Education
- Currently in higher education
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- English – Business Fluent
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Benefits
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- Praktische Erfahrung in HR-Bereichen
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About the Company
eos.uptrade GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist Marktführer für digitale Ticketing-Lösungen im ÖPNV in Deutschland und Teil der Siemens Mobility Familie.
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