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ERErzdiözese München und Freising

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Hasenbergl Zu unserer lieben Frau am Holz(m/w/x)

München
Part-timeWith Home OfficeSenior
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Verwaltung des Pfarrverbands Hasenbergl mit Fokus auf Finanzen, Bau und Organisation. Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften mit Personalführungserfahrung erforderlich. Münchenzulage und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.

Requirements

  • Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
  • Berufserfahrung in Personalführung, -gewinnung, -planung und Organisationsentwicklung
  • Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktmanagement- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten
  • Gültige PKW-Fahrerlaubnis
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
  • Gleichstellung von Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung

Tasks

  • Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten entlasten
  • Verwaltungsangelegenheiten mit dem Leiter der Seelsorgeeinheit verantworten
  • Leitung in wirtschaftlichen Fragen delegiert übernehmen
  • Leitung in baulichen Fragen delegiert übernehmen
  • Leitung in organisatorischen Fragen delegiert übernehmen
  • Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes leiten und führen
  • Personalaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
  • Verwaltungsaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
  • Finanzaufgaben sachgerecht erledigen und umsetzen
  • Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien leiten
  • Wirtschaftliche Perspektiven für Kirchenstiftungen entwickeln
  • Organisatorische Perspektiven für Kirchenstiftungen entwickeln
  • Wirtschaftliche Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
  • Organisatorische Perspektiven für den Haushaltsverbund entwickeln
  • Komplette wirtschaftliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
  • Komplette organisatorische Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
  • Komplette bauliche Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
  • Komplette personelle Themengebiete der Kirchenstiftungen verantworten
  • Vorschläge erarbeiten, damit Beschlüsse gefasst werden können
  • Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigen und umsetzen
  • Organisatorische Verbindung zur Seelsorge darstellen
  • Organisatorische Verbindung zur Kirchenverwaltung darstellen
  • Organisatorische Verbindung zu staatlichen Einrichtungen darstellen
  • Organisatorische Verbindung zum Erzbischöflichen Ordinariat darstellen
  • Organisatorische Verbindung zur Erzbischöflichen Finanzkammer darstellen
  • Schnittstellenmanagement mit Seelsorgenden sicherstellen
  • Schnittstellenmanagement mit Abteilungen im EOM sicherstellen
  • Schnittstellenmanagement mit der EFK sicherstellen
  • Sicherstellen, dass kirchliche Vorschriften eingehalten werden
  • Sicherstellen, dass staatliche Vorschriften eingehalten werden
  • Sorgfältige Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
  • Wirtschaftliche Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens sicherstellen
  • Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse sicherstellen
  • Der Kirchenstiftung zugewiesene Aufgaben erledigen
  • Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund
  • Personalplanung für unterstellte Mitarbeitende durchführen
  • Personalauswahl für unterstellte Mitarbeitende durchführen
  • Personalentwicklung für unterstellte Mitarbeitende durchführen
  • Kirchliches Bauen im Haushaltsverbund steuern
  • Immobilienmanagement im Haushaltsverbund steuern
  • Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung sein

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Additional Allowances

  • Münchenzulage
  • Kinderbetreuungszuschuss

Family Support

  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Informal Culture

  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Learning & Development

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Other Benefits

  • Angebote Spiritualität leben
  • Mietangebote

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Healthcare & Fitness

  • Gesundheits- und Fitnessangebote

Childcare

  • Eigene Kita- und Schulplätze
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