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SCSchindler Group

Vertriebsmitarbeiter:in Aufzugsmodernisierung im Raum Augsburg(m/w/x)

Augsburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job
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Verkauf und Planung von Aufzugsmodernisierungen bei bundesweitem Aufzugsdienstleister. Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Requirements

  • Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit
  • Kundenorientierung
  • Hohes Engagement
  • Professionelles Auftreten
  • Rhetorisches Geschick
  • Verhandlungsstärke
  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Vergleichbares Studium
  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb
  • Idealerweise in der Aufzugsbranche
  • Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
  • Erfahrung in der Betreuung eines Kundengebietes
  • Erfahrung im Beschwerdemanagement
  • Messbare Erfolge im Vertrieb
  • Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)

Tasks

  • Verkauf und Planung von Aufzugsmodernisierungen
  • Selbstständige Vertriebsplanung durchführen
  • Marktanalyse durchführen
  • Ansprechpartner für Kunden sein
  • Vertragsverhandlungen führen
  • Technische Fragen klären
  • Angebote und Kalkulationen erstellen
  • Sicherheitstechnische Bewertungen durchführen
  • Technische Details für Auftragsbearbeitung festlegen
  • Mit Montage- und Serviceabteilungen zusammenarbeiten

Work Experience

  • 2 - 3 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktives Grundgehalt

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Retirement Plans

  • Zuschuss für Altersvorsorge

Bonuses & Incentives

  • Leistungsabhängige Bonuszahlungen

Company Vehicle

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

Company Bike

  • Dienstrad-Programm für Fahrräder

Modern Equipment

  • Laptop und Diensthandy

Flexible Working

  • Flexibles und mobiles Arbeiten

Diverse Work

  • Spannende Onboarding-Module

Other Benefits

  • Unterstützung durch Backoffice-Team
  • Förderung von Diversität

Job Security

  • Sicherer Arbeitgeber in Krisenbranche

Team Events

  • Zusammengehörigkeitsgefühl im Team
  • Firmenevents und Sommerfest

Learning & Development

  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung

Startup Environment

  • Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Informal Culture

  • Respektvolle Werte und Kultur

Family Support

  • Kostenloser Familienservice

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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