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Verantwortung für 4-6 Filialen bei Discounter mit 4.000+ Filialen, Führung von bis zu 100 Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erwartet; erste Handelserfahrung von Vorteil. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, übertarifliches Einstiegsgehalt.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Career Advancement
- Top Aufstiegschancen in Bereichsleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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Not a perfect match?
- Lidl
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Verantwortung für 4-6 Filialen bei Discounter mit 4.000+ Filialen, Führung von bis zu 100 Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erwartet; erste Handelserfahrung von Vorteil. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, übertarifliches Einstiegsgehalt.
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- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
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Education
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Benefits
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Lidl setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und eine starke Karrierebegleitung.
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