The AI Job Search Engine
Verantwortung für 4-6 Filialen bei Discounter mit 4.000+ Filialen, Führung von bis zu 100 Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erwartet; erste Handelserfahrung von Vorteil. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, übertarifliches Einstiegsgehalt.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Career Advancement
- Top Aufstiegschancen in Bereichsleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Not a perfect match?
- LidlFull-timeOn-siteManagementLollar
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMarburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMarburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMarburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHomberg (Ohm)
Verantwortung für 4-6 Filialen bei Discounter mit 4.000+ Filialen, Führung von bis zu 100 Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erwartet; erste Handelserfahrung von Vorteil. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, übertarifliches Einstiegsgehalt.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung kennenlernen
- Führungskompetenz auf- und ausbauen
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen übernehmen
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen
- Kennzahlen analysieren und optimieren
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Career Advancement
- Top Aufstiegschancen in Bereichsleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Lidl setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und eine starke Karrierebegleitung.
Not a perfect match?
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLollar - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMarburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMarburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMarburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHomberg (Ohm)