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Verkaufsleiter(m/w/x)
Leitung eines Bezirks mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Discountkette. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung verstehen
- Führungskompetenz aufbauen und entwickeln
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen leiten
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen und optimieren
- Kennzahlen analysieren und verbessern
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Career Advancement
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Not a perfect match?
- LidlFull-timeOn-siteManagementBad Camberg
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementAarbergen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWeilburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLimburg an der Lahnfrom 4,597 - 5,606 / month - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorLimburg an der Lahnfrom 4,597 - 5,606 / month
Verkaufsleiter(m/w/x)
Leitung eines Bezirks mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern in einer Discountkette. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL, erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld
- Motivation für Führungsverantwortung
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Tasks
- Tagesgeschäft in der Filiale kennenlernen
- Schnittstellenpartner wie Logistik und Verwaltung verstehen
- Führungskompetenz aufbauen und entwickeln
- Eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen leiten
- Bis zu 100 Mitarbeiter führen
- Filialkonzepte umsetzen und optimieren
- Kennzahlen analysieren und verbessern
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierebegleitung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr
Company Vehicle
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
Other Benefits
- Volle Verantwortung für Kennzahlen
Mentorship & Coaching
- Schneller Auf- und Ausbau von Kompetenzen
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- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Lidl setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und Karrierechancen.
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Full-timeOn-siteManagementWeilburg - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
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Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorLimburg an der Lahnfrom 4,597 - 5,606 / month