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MEMediaMarktSaturn Retail Group

Traineeprogramm im Human Resources(m/w/x)

Ingolstadt
Full-timeWith Home OfficeJunior

Mitarbeit an strategischem und operativem Personalwesen bei einem Technologieretailer mit 50.000 Mitarbeitern. Masterstudium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Praktika erforderlich. Mobiles Arbeiten (50/50) und Mitarbeiterrabatte.

Requirements

  • Masterstudium (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt)
  • Erste praktische HR-Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Gestaltung und Weiterentwicklung des strategischen Personalwesens mitarbeiten
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen Personalwesens mitarbeiten
  • Verantwortung in vielseitigen HR-Aufgaben übernehmen
  • Eigenständige Aufgabenpakete im Tagesgeschäft übernehmen
  • Teilprojekte im Tagesgeschäft übernehmen
  • HR-relevante Daten aufbereiten und analysieren
  • HR-relevante Kennzahlen aufbereiten und analysieren
  • Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
  • Operative Begleitung von HR-Prozessen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
  • Talentgewinnung operativ begleiten und weiterentwickeln
  • Talententwicklung operativ begleiten und weiterentwickeln
  • Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen mitwirken
  • Optimierung bereichsübergreifender HR-Abläufe mitarbeiten
  • Umsetzung aktueller HR-Projekte unterstützen
  • Umsetzung aktueller HR-Initiativen unterstützen
  • Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
  • Zusammenarbeit in international vernetzten Teams
  • Ausbildung in agiles Arbeiten
  • Ausbildung in der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)

Education

  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten (50/50)

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Healthcare & Fitness

  • Fitnesskooperationen

Informal Culture

  • Internationale Teams

Other Benefits

  • Übernahmemöglichkeiten

Modern Equipment

  • Technikerlebnisse am Arbeitsplatz
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