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Trainee HR & Digitalisierung – Recruiting & SAP SuccessFactors(m/w/x)
Unterstützung bei operativen HR-Prozessen und Steuerung von Active Sourcing für eine Tech-Beratung. Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Administration im IT-Umfeld von Vorteil. Hybrides Arbeiten in Deutschland und für begrenzten Zeitraum in EU-Ländern.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Administration (IT-Umfeld) von Vorteil
- Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen und Beratung
- Offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse
- Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands (Kunden, Messen)
Tasks
- Operative HR-Prozesse kennenlernen und aktiv mitarbeiten
- Stellenanzeigen gemeinsam mit Fachbereichen erstellen
- Active Sourcing Aktivitäten eigenständig steuern
- Passende Kandidat:innen finden
- Gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Kreativ in HR-Projekte einbringen
- Weitere HR-Bereiche durch Hospitationen kennenlernen
- Einblicke ins operative SAP HXM Geschäft erhalten
- Als HXM Associate Consultant Verantwortung in Kundenprojekten übernehmen
- Anforderungen analysieren
- Anforderungen in SAP SuccessFactors-Lösungen übersetzen
- Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung begleiten
- Bei der Erstellung individueller Angebote unterstützen
- SAP SuccessFactors-Zertifizierungen erwerben
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Umfangreiche fachliche und methodische Trainings
- Zertifizierungen
Diverse Work
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland
- Hybrides Arbeiten für begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Family Support
- Familienservice
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness
Workation & Sabbatical
- Möglichkeit zu einem Sabbatical
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Urlaubsgestaltung
Modern Equipment
- Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Company Vehicle
- Firmenwagen
Company Bike
- Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Informal Culture
- Teamspirit
- Offene Türen
- Duzkultur
- Gelebte Vielfalt
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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Unterstützung bei operativen HR-Prozessen und Steuerung von Active Sourcing für eine Tech-Beratung. Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Administration im IT-Umfeld von Vorteil. Hybrides Arbeiten in Deutschland und für begrenzten Zeitraum in EU-Ländern.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Administration (IT-Umfeld) von Vorteil
- Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen und Beratung
- Offene, kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse
- Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands (Kunden, Messen)
Tasks
- Operative HR-Prozesse kennenlernen und aktiv mitarbeiten
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- Active Sourcing Aktivitäten eigenständig steuern
- Passende Kandidat:innen finden
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- Kreativ in HR-Projekte einbringen
- Weitere HR-Bereiche durch Hospitationen kennenlernen
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- Umsetzung von der Konzeption bis zur Produktivsetzung begleiten
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Education
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- English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Umfangreiche fachliche und methodische Trainings
- Zertifizierungen
Diverse Work
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland
- Hybrides Arbeiten für begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Family Support
- Familienservice
Healthcare & Fitness
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Workation & Sabbatical
- Möglichkeit zu einem Sabbatical
More Vacation Days
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Modern Equipment
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- Offene Türen
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About the Company
Sopra Steria
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen sowie innovative Technologien.
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