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Trainee Global Centers of Expertise HR(m/w/x)
Mitarbeit an globalen HR-Strategie- und Rolloutprojekten für die Liebherr-Firmengruppe. Studium in Wirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Hybride Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium in Wirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie, HR-Management oder vergleichbar
- Erste praktische HR-Erfahrung wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Interesse an strategischen HR-Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im internationalen und interdisziplinären Umfeld
- Eigeninitiative
- Lernbereitschaft
- Flexibilität
- Offenheit für neue Perspektiven
Tasks
- An globalen HR-Strategie-, Konzeptionierungs- und Rolloutprojekten mitarbeiten
- Bestehende HR-Prozesse und -Instrumente analysieren
- HR-Prozesse und -Instrumente weiterentwickeln, harmonisieren und standardisieren
- Talent-, Leadership-, Vergütungs- und Mobilitätskonzepte konzipieren und umsetzen
- Mit internationalen HR-Stakeholdern, Fachbereichen und Führungskräften zusammenarbeiten
- Workshops, Trainings, Analysen und Entscheidungsvorlagen vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Eigenständige Projektaufgaben übernehmen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
- French – Basic
Benefits
Flexible Working
- Hybride Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Family Support
- Zuwendungen bei Lebensereignissen
Public Transport Subsidies
- Regionales Jobticket
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Learning & Development
- Vielseitiges Schulungsprogramm
Informal Culture
- Internationale Kollegen
- Teamspirit
- Raum für Kreativität
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Company Bike
- Bike-Leasing
Other Benefits
- Betriebsarzt
Corporate Discounts
- Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Interesse an strategischen HR-Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen
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- An globalen HR-Strategie-, Konzeptionierungs- und Rolloutprojekten mitarbeiten
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Benefits
Flexible Working
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About the Company
Liebherr-International Deutschland GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen Liebherr-International Deutschland GmbH ist Teil der Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende beschäftigt und vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahrnimmt.
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