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LELeyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.

Teilbereichsleiter Unternehmensorganisation(m/w/x)

Gmünd, Horn
from 4,950 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Verantwortung für unternehmensweites Prozessmanagement und Dokumentenlenkung, inklusive Softwareeinführung zur Geschäftsprozessmodellierung. Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung wünschenswert. Flexible Arbeitsgestaltung, Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensorganisation, Organisationsentwicklung, Prozess-/Datenmanagement (wünschenswert)
  • Erfahrung in fachlicher/disziplinärer Mitarbeiterführung
  • Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Themen und Entscheidungsfindung
  • Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Management
  • Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft und aktive Themenvorantreibung
  • Sehr hohe IT-Affinität

Tasks

  • Das unternehmensweite Prozessmanagement inklusive Dokumentenlenkung verantworten
  • Eine Softwarelösung zur Geschäftsprozessmodellierung einführen
  • Eine Softwarelösung zur Geschäftsprozessmodellierung weiterentwickeln
  • Die Aufbauorganisation im Sinne klarer Strukturen weiterentwickeln
  • Organisationsweite Strukturen, Standards und Regelwerke entwickeln
  • Organisationsweite Strukturen, Standards und Regelwerke implementieren
  • Organisationsweite Strukturen, Standards und Regelwerke pflegen
  • Eine Datenmanagement-Organisation etablieren
  • Organisatorische Verankerung von Datenqualität und Datenverantwortung sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitsgestaltung
  • Gleitzeit
  • Home-Office

Job Security

  • Sicherer, regionaler Arbeitsplatz

Career Advancement

  • Karrierechancen

Learning & Development

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenes Ausbildungszentrum

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Informal Culture

  • Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
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