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SESemcoglas Holding GmbH

Technische Niederlassungsleitung(m/w/x)

Nordhorn
Full-timeOn-siteManagement
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Führung eines Isolierglas-Produktionsstandortes in der Flachglasveredelung. Berufserfahrung im Umgang mit Glas wünschenswert. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Requirements

  • Technisch orientierte Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur
  • Berufserfahrung im Umgang mit Glas wünschenswert
  • Führungserfahrung
  • Kenntnisse moderner Produktionstechnik, Projektmanagement und Lean-Management-Methoden
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ergebnisorientierung und Offenheit für neue Herausforderungen

Tasks

  • Technische und betriebliche Führung eines Produktionsstandortes für Isolierglas
  • Überwachung der Tagesproduktion und Nachsteuerung bei Abweichungen
  • Aktive Nutzung von Kennzahlen zur Prozesssteuerung
  • Koordination aller Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Standards
  • Sicherstellung eines effizienten Planungsprozesses zur Einhaltung von Lieferterminen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Kontinuierliche Kontrolle der Qualitätsrichtlinien
  • Einführung und Umsetzung von SEMCO-Standards
  • Realisierung der definierten Jahresziele im Rahmen der Betriebsplanung
  • Mitwirkung an der Investitionsplanung

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft Office

Benefits

Informal Culture

  • Werteorientierte Team- und Familienkultur

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung

Company Vehicle

  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Healthcare & Fitness

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Mentorship & Coaching

  • Strukturierter Onboarding-Prozess
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