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ST
Stadtwerke Augsburg Holding GmbH
last mo.

Teamleitung Payroll(m/w/x)

Augsburg
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle führst du ein engagiertes Team und gestaltest komplexe Entgeltprozesse. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung und treibst aktiv die Digitalisierung sowie die Optimierung der Abläufe voran.

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Requirements

  • •Studium mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
  • •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • •Sicherer Umgang mit SAP HCM PY
  • •Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • •Einschlägige, langjährige Erfahrung in der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • •Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Lust auf Veränderung
  • •Hohes Maß an Diskretion sowie Qualitätsbewusstsein
  • •Sprachniveau Deutsch: mindestens C1

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

5 years

Tasks

  • •Ein Team führen und inspirieren
  • •Komplexe Entgeltprozesse gestalten
  • •Für eine reibungslose Entgeltabrechnung sorgen
  • •Konzernweiter Sparringpartner für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sein
  • •Eigenständig Lösungen für Entgeltabrechnungsfragestellungen entwickeln
  • •Neue und innovative Serviceangebote gestalten
  • •Digitalisierung und Optimierung der Prozesse vorantreiben
  • •Proaktiv mit verschiedenen Playern im Konzern zusammenarbeiten
  • •Konzernweiter Ansprechpartner für externe Prüfer:innen und Behörden sein
  • •Disziplinarische Führung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams
  • •Wertschätzendes Miteinander im Team fördern
  • •Teammitglieder durch Coaching und Schulungen weiterentwickeln
  • •Zusammenarbeit im Team und teamübergreifend fördern

Tools & Technologies

SAP HCM PY

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitgestaltung

Job Security

  • •Krisensicherer Arbeitsplatz

Other Benefits

  • •Vielfältige Angebote zur Unterstützung

Retirement Plans

  • •Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • •Zuschuss zur privaten Altersversorgung

Corporate Discounts

  • •Günstige Mitarbeitertarife
  • •Vergünstigungen bei Strom und Wärme

Public Transport Subsidies

  • •Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Career Advancement

  • •Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung

Healthcare & Fitness

  • •Mitarbeitersportprogramme

Informal Culture

  • •Familiäre Unternehmenskultur

Diverse Work

  • •Vielfalt als Stärke
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