Pilgerhaus Weinheim
Teamleitung Inobhutnahme "Jona"(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Weinheim
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PIPilgerhaus Weinheim
Teamleitung Inobhutnahme "Gelbes Haus"(m/w/x)
Weinheim
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitenden in der Inobhutnahme "Gelbes Haus". Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Jugendhilfe erforderlich. Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
Requirements
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
- Mitarbeiterführung
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Umsetzung von Standards, Konzepten und Vorgaben
- Verständnis für Verwaltung, Dokumentation und Organisation
- Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagen
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen im Team
- Dienstplanung innerhalb der vorgegebenen Standards erstellen
- Anleitung, Coaching und Feedbackgespräche führen
- Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Kontinuierliche Teamkommunikation sicherstellen
- Teamsitzungen moderieren
- Umsetzung der Konzeption, Schutzkonzepte, Standards und Verfahrensregeln sicherstellen
- Maßnahmensteuerung oder Fallverantwortung ab Aufnahme in Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung übernehmen
- Krisenintervention und Erstbewertung durchführen
- Dokumentationsstandards umsetzen
- Fachliches Controlling durchführen
- Verantwortung für Tagesabläufe, Regeln, Struktur und Hygienestandards übernehmen
- Alle organisatorischen Anforderungen im Gruppen-/Teamalltag sicherstellen
- Budgetverantwortung innerhalb des zugewiesenen Finanzrahmens tragen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzten und Behörden pflegen
- Hilfeplangespräche, Steuerungsrunden und ggf. Fallkonferenzen verantworten
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG) sicherstellen
- Strategische Vorgaben im Team umsetzen
- Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen pflegen
- An internen Qualitäts- und Konzeptentwicklungen mitarbeiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mental Health Support
- Regelmäßige Supervision
Learning & Development
- Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Nachtzuschläge
More Vacation Days
- Zwei zusätzliche Regenerationstage
Retirement Plans
- Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Altersteilzeit
Other Benefits
- Zeitwertkonto
- Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- Jobticket
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Requirements
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
- Mitarbeiterführung
- Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Umsetzung von Standards, Konzepten und Vorgaben
- Verständnis für Verwaltung, Dokumentation und Organisation
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- Hilfeplangespräche, Steuerungsrunden und ggf. Fallkonferenzen verantworten
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u. a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG) sicherstellen
- Strategische Vorgaben im Team umsetzen
- Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen pflegen
- An internen Qualitäts- und Konzeptentwicklungen mitarbeiten
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- 3 years
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- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mental Health Support
- Regelmäßige Supervision
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- Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Nachtzuschläge
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Other Benefits
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- Vermögenswirksame Leistungen
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen bietet eine liebevolle Betreuung für Kinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren in einer besonderen Einrichtung.
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