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Teamleitung Helpdesk(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung des Helpdesk-Teams bei einer Krankenkasse. Mehrjährige Führungserfahrung und IT-Ausbildung erforderlich. 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und in Team-Entwicklung
- Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrungen in ITSM-Prozessen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und Fähigkeit zwischen den Zeilen zu lesen
- Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sehr gutem Organisationstalent
- Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden aus Komfortzonen heraus und für neue Wege
- Zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Analysefähigkeit und Entscheidungsfindung
- Lösungsorientiertes Handeln und positive Grundhaltung bei Herausforderungen
- Schnelle Anpassungsfähigkeit an permanente Veränderungen und deren Vorantreiben
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und externen Partnern
- Lust auf Weiterentwicklung als Quereinsteiger
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des Helpdesk-Teams übernehmen
- Reibungslosen Helpdesk-Betrieb (1st- und 2nd-Level) sicherstellen
- Positive Arbeitsumgebung fördern und Teammitglieder motivieren
- Weiterentwicklungsbedarf der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- Mitarbeitende individuell befähigen und unterstützen
- Bestehende Prozesse analysieren und optimieren
- Effizienz und Servicequalität steigern
- Entwicklung und Implementierung effizienter Arbeitsmethoden fördern
- Aufgaben entsprechend der Stärken delegieren
- Relevante Informationen an Mitarbeitende weitergeben
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen fördern
- Zusammenarbeit mit externem Rechenzentrum fördern
- Aktiv an Führung und Management des Bereichs mitwirken
- Sich permanent weiterbilden
- An internen/externen Fortbildungen teilnehmen
- An Veranstaltungen teilnehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- ITSM-Prozesse
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleittage
- Flex-Office
- Zeit-Wertguthaben
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Public Transport Subsidies
- Zuschuss Deutschlandticket
Additional Allowances
- Edenred 540 Euro jährlich
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Fahrradleasing
Other Benefits
- Diensthandy
Like this job?
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- Mutabor Management GmbHFull-timeOn-siteSeniorHamburg
- avodaq
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Full-timeOn-siteManagementHamburg, München, Berlin, Stuttgart, Frankfurt am Main, Leipzig - RSM Ebner Stolz
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Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHamburg - Asklepios Facility Services Hamburg GmbH
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Full-time/Part-timeOn-siteManagementHamburg
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Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und in Team-Entwicklung
- Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrungen in ITSM-Prozessen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und Fähigkeit zwischen den Zeilen zu lesen
- Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sehr gutem Organisationstalent
- Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden aus Komfortzonen heraus und für neue Wege
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- Lösungsorientiertes Handeln und positive Grundhaltung bei Herausforderungen
- Schnelle Anpassungsfähigkeit an permanente Veränderungen und deren Vorantreiben
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und externen Partnern
- Lust auf Weiterentwicklung als Quereinsteiger
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des Helpdesk-Teams übernehmen
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- Weiterentwicklungsbedarf der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- Mitarbeitende individuell befähigen und unterstützen
- Bestehende Prozesse analysieren und optimieren
- Effizienz und Servicequalität steigern
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- Aufgaben entsprechend der Stärken delegieren
- Relevante Informationen an Mitarbeitende weitergeben
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen fördern
- Zusammenarbeit mit externem Rechenzentrum fördern
- Aktiv an Führung und Management des Bereichs mitwirken
- Sich permanent weiterbilden
- An internen/externen Fortbildungen teilnehmen
- An Veranstaltungen teilnehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
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- Zuschuss Deutschlandticket
Additional Allowances
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- Fahrradleasing
Other Benefits
- Diensthandy
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About the Company
BKK Mobil Oil
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist eine Krankenkasse, die sich um die Belange ihrer Versicherten kümmert.
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Senior IT Support(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg - avodaq
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