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Teamleitung Elektronik & Regelungstechnik(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen im Bereich Leistungselektronik und elektronische Regelungstechnik. Mehrjährige Leitungserfahrung in Entwicklungsteams erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Entwicklungsteams
- Motor der Entwicklung und Praktikermentalität
- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Regelungs-/Steuerungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Praxiserfahrung und Weiterbildung
- Schwerpunkt Leistungselektronik oder elektronische Regelungstechnik
- Erfahrung in Entwicklung elektrischer Antriebe (wünschenswert)
- Erfahrung mit Projekten funktionaler Sicherheit
- Entwicklung optimaler kundenindividueller Lösungen
- Blick für Technik und betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen
- Kontinuierliche Weiterbildung von sich und dem Team
- Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und konsequente Umsetzung
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Entwicklerteams verantworten
- Steuerung und Planung von nachhaltigem Kompetenzaufbau planen
- Kontinuierlichen Teamaufbau planen
- Entwicklungsprozesse optimieren
- Positive Arbeitsatmosphäre schaffen
- Kreative Arbeitsatmosphäre schaffen
- Konstruktive Arbeitsatmosphäre schaffen
- Fachliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Persönliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung des Produktportfolios vorantreiben
- Entwicklung neuer elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Optimierung bestehender elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Entwicklung neuer Hardware fördern
- Optimierung bestehender Hardware fördern
- Entwicklung neuer Software fördern
- Optimierung bestehender Software fördern
- Entwicklung neuer Protokoll-Schichten fördern
- Optimierung bestehender Protokoll-Schichten fördern
- Kolleg:innen bei Akquisitionstätigkeiten unterstützen
- Technische Lösungskonzepte erarbeiten
- Abschätzung von Budgets liefern
- Abschätzung von benötigten Ressourcen liefern
- Abschätzung von Risiken liefern
- An den Technischen Leiter berichten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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- Kontinuierliche Weiterbildung von sich und dem Team
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Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeiter:innen übernehmen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Entwicklerteams verantworten
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- Fachliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Persönliche Weiterentwicklung des Teams fördern
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung des Produktportfolios vorantreiben
- Entwicklung neuer elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Optimierung bestehender elektronischer Steuerungskomponenten fördern
- Entwicklung neuer Hardware fördern
- Optimierung bestehender Hardware fördern
- Entwicklung neuer Software fördern
- Optimierung bestehender Software fördern
- Entwicklung neuer Protokoll-Schichten fördern
- Optimierung bestehender Protokoll-Schichten fördern
- Kolleg:innen bei Akquisitionstätigkeiten unterstützen
- Technische Lösungskonzepte erarbeiten
- Abschätzung von Budgets liefern
- Abschätzung von benötigten Ressourcen liefern
- Abschätzung von Risiken liefern
- An den Technischen Leiter berichten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
eMoSys GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen entwickelt elektrische Hochleistungsantriebe für die Luftfahrt und fördert die Mobilität von morgen.
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