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JOJobdistrict GmbH

Teamleitung DRV-Fallmanagement(m/w/x)

Hamburg, Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior

Koordination des DRV-Fallmanagements für über 20 Jahre etabliertes Reha-Unternehmen. Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung mit mind. 5 Jahren Erfahrung erforderlich. Möglichkeit, Unternehmensbereich mitzugestalten, flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Motivierte Führungspersönlichkeit
  • Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen/rehabilitative Qualifizierung mit mind. 5 Jahren Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, Sozialleistungsträgerstrukturen und Erfahrung in beruflicher/medizinischer Rehabilitation
  • Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
  • Nachweise über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (mind. 160 UE Beratungskompetenz, 40 UE Sozialrecht)
  • Kenntnisse über verschiedene Krankheitsbilder von Vorteil
  • Führungserfahrung, Motivationskraft, Empathie und klare Kommunikation
  • Team fördern und fordern
  • Souveränität in komplexen Situationen, Abgrenzungsfähigkeit und objektive Entscheidungsfindung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
  • Bereitschaft zur Arbeit nach 17 Uhr
  • Reisebereitschaft (deutschlandweit)
  • Fähigkeit zur Arbeit im Homeoffice
  • Erfüllung der DRV-Anerkennungsanforderungen oder DRV-Anerkennung

Tasks

  • Eng mit der Leitung Fallmanagement zusammenarbeiten

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice möglich

Other Benefits

  • Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens

Purpose-Driven Work

  • Möglichkeit, Unternehmensbereich mitzugestalten
  • Eigene Ideen einbringen

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Learning & Development

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Informal Culture

  • Innovatives und engagiertes Team
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