Your personal AI career agent
Teamleiter Personal(m/w/x)
Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen und Personalpolitik bei familiengeführter Unternehmensgruppe (800 MA) in Fahrzeugtechnik, Anlagenbau und Maschinenbau. Mehrjährige operative HR-Erfahrung in der verarbeitenden Industrie und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften oder BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich (verarbeitende Industrie)
- Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung (wünschenswert)
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (SAP HCM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift), weitere Fremdsprache wünschenswert
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gutes unternehmerisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Souveränes Auftreten, starkes Durchsetzungsvermögen, sehr gute Problemlösungsfähigkeit
- Absolute Verschwiegenheit, Integrität und Loyalität
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Tasks
- Operatives Personalmanagement verantworten
- Personalpolitik und HR-Prozesse gestalten
- Personalpolitik und HR-Prozesse umsetzen
- Personalplanung und -entwicklung verantworten
- Unternehmenskultur stetig weiterentwickeln
- HR-Prozesse stetig weiterentwickeln
- Richtlinien stetig weiterentwickeln
- Ausbildungsprogramm stetig weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen pflegen
- Betriebsvereinbarungen und Vertragswerke aushandeln
- Zertifizierungen und Audits im Personalbereich umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- ERP-System
- SAP HCM
Benefits
Diverse Work
- Interessante und vielseitige Tätigkeit
Job Security
- Festanstellung
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
Mentorship & Coaching
- Sorgfältige und fachliche Einarbeitung
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
- Respektvoller Umgang
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Familiengeführte Unternehmensgruppe
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Rupf Verwaltungs GmbHFull-time/Part-timeOn-siteSeniorGrevenbroich
- Reuter Onlineshop GmbH
Senior Manager HR Logistics(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMönchengladbach - BPS Personalmanagement GmbH
Personalleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedMönchengladbach - Waldhausen + Bürkel
HR Spezialist Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMönchengladbach - Rheinland Klinikum Neuss
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrevenbroich
Teamleiter Personal(m/w/x)
Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen und Personalpolitik bei familiengeführter Unternehmensgruppe (800 MA) in Fahrzeugtechnik, Anlagenbau und Maschinenbau. Mehrjährige operative HR-Erfahrung in der verarbeitenden Industrie und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Rechtswissenschaften oder BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich (verarbeitende Industrie)
- Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung (wünschenswert)
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (SAP HCM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift), weitere Fremdsprache wünschenswert
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gutes unternehmerisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Souveränes Auftreten, starkes Durchsetzungsvermögen, sehr gute Problemlösungsfähigkeit
- Absolute Verschwiegenheit, Integrität und Loyalität
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Tasks
- Operatives Personalmanagement verantworten
- Personalpolitik und HR-Prozesse gestalten
- Personalpolitik und HR-Prozesse umsetzen
- Personalplanung und -entwicklung verantworten
- Unternehmenskultur stetig weiterentwickeln
- HR-Prozesse stetig weiterentwickeln
- Richtlinien stetig weiterentwickeln
- Ausbildungsprogramm stetig weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte beraten
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen pflegen
- Betriebsvereinbarungen und Vertragswerke aushandeln
- Zertifizierungen und Audits im Personalbereich umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- ERP-System
- SAP HCM
Benefits
Diverse Work
- Interessante und vielseitige Tätigkeit
Job Security
- Festanstellung
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
Mentorship & Coaching
- Sorgfältige und fachliche Einarbeitung
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
- Respektvoller Umgang
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Familiengeführte Unternehmensgruppe
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
Rupf Industries Gruppe
Industry
Manufacturing
Description
Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 800 Mitarbeitern, die in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Anlagenbau und Maschinenbau tätig ist.
Not a perfect match?
- Rupf Verwaltungs GmbH
Mitarbeiter Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorGrevenbroich - Reuter Onlineshop GmbH
Senior Manager HR Logistics(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMönchengladbach - BPS Personalmanagement GmbH
Personalleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedMönchengladbach - Waldhausen + Bürkel
HR Spezialist Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMönchengladbach - Rheinland Klinikum Neuss
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedGrevenbroich