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Teamleiter:in HR Operations & Payroll(m/w/x)
Steuerung von HR-Administrationsprozessen und Teamführung bei einer Online-Brokerage-Plattform. Mehrjährige Erfahrung in HR-Services und erste Führungserfahrung erforderlich. Möglichkeit zum Work@Home.
Requirements
- Studium Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- Erste Führungserfahrung oder Fähigkeit zur Teamsteuerung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Prozess- und IT-Affinität sowie HR-System-Erfahrung
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Das HR Operations Team fachlich und disziplinarisch führen
- Personaladministrative Prozesse vom Vertrag bis zum Offboarding sicherstellen
- Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und internen Schnittstellen verantworten
- HR-Prozesse, Standards und Tools im globalen Umfeld weiterentwickeln
- Relevante KPIs monitoren und Reportings erstellen
- Compliance mit regulatorischen Anforderungen gewährleisten
- Eng mit People Analytics, L&D sowie C&B kooperieren
- HR-Projekte zur Professionalisierung und Digitalisierung aktiv mitgestalten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und sich abstimmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- work@home
Modern Equipment
- Firmenlaptop
- Bildschirm
- Kopfhörer
Bonuses & Incentives
- Jährlicher freiwilliger Bonus
- Großzügiger Empfehlungsbonus
More Vacation Days
- 30 Tage bezahlten Urlaub
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Company Bike
- Vergünstigtes Leasing von E-Bike
- Vergünstigtes Leasing von E-Scooter
- Vergünstigtes Leasing von E-Roller
Learning & Development
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Childcare
- 100%ige Übernahme der KITA-Kosten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Diverse Work
- Anspruchsvolle Tätigkeit
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Viel Freiheit bei Aufgaben
Snacks & Drinks
- Obst, Kaffee, Getränke, Snacks
Corporate Discounts
- Pluxee Benefits Pass
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Not a perfect match?
- MainTalent Personalberatung & Employer BrandingFull-timeWith HomeofficeManagementBad Homburg vor der Höhe
- TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - deSter GmbH
Project Manager HR Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - HomeServe
Teamleiter Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
Teamleiter:in HR Operations & Payroll(m/w/x)
Steuerung von HR-Administrationsprozessen und Teamführung bei einer Online-Brokerage-Plattform. Mehrjährige Erfahrung in HR-Services und erste Führungserfahrung erforderlich. Möglichkeit zum Work@Home.
Requirements
- Studium Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Services
- Erste Führungserfahrung oder Fähigkeit zur Teamsteuerung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Prozess- und IT-Affinität sowie HR-System-Erfahrung
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Das HR Operations Team fachlich und disziplinarisch führen
- Personaladministrative Prozesse vom Vertrag bis zum Offboarding sicherstellen
- Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und internen Schnittstellen verantworten
- HR-Prozesse, Standards und Tools im globalen Umfeld weiterentwickeln
- Relevante KPIs monitoren und Reportings erstellen
- Compliance mit regulatorischen Anforderungen gewährleisten
- Eng mit People Analytics, L&D sowie C&B kooperieren
- HR-Projekte zur Professionalisierung und Digitalisierung aktiv mitgestalten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und sich abstimmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- work@home
Modern Equipment
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Bonuses & Incentives
- Jährlicher freiwilliger Bonus
- Großzügiger Empfehlungsbonus
More Vacation Days
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Public Transport Subsidies
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Company Bike
- Vergünstigtes Leasing von E-Bike
- Vergünstigtes Leasing von E-Scooter
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Learning & Development
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Childcare
- 100%ige Übernahme der KITA-Kosten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Anspruchsvolle Tätigkeit
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- Internationales Arbeitsumfeld
- Viel Freiheit bei Aufgaben
Snacks & Drinks
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About the Company
flatexDEGIRO AG
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa.
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Expert HR / Payroll(m/w/x)
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HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
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Project Manager HR Payroll(m/w/x)
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