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Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound)(m/w/x)
Abwicklung speditioneller Prozesse für globales Handelsunternehmen mit 3.000+ Filialen, Fokus auf Inbound/Outbound. Führungserfahrung in der Logistik erforderlich. Mitgestaltung des Arbeitsumfelds, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Motivation zur Arbeit mit Menschen und deren Entwicklung
- Hinterfragen des Status Quo zur Prozessverbesserung
- Erfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Führungskraft Logistik
- Selbstständige Entscheidungsfindung in hektischem Arbeitsalltag
- Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Freude am abwechslungsreichen Alltag
- Gute Kooperationsfähigkeiten und abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse von Vorteil
Tasks
- Speditionelle Prozesse abwickeln
- Reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellen
- Zusammenarbeit im Team fördern
- Pünktliche, qualitativ hochwertige Arbeit sicherstellen
- Waren pünktlich aus dem Logistikzentrum versenden
- Arbeitsaufgaben priorisieren und delegieren
- Ordnungsgemäßes Funktionieren der Abteilung sicherstellen
- Team motivieren und entwickeln
- Team optimal in Prozessen schulen
- Teamengagement zur Zielerreichung fördern
- Ware termingerecht für Filialen verladen und versenden
- Warenzufluss durch Container- und LKW-Anlieferungen abstimmen
- Funktionierendes Zeitfensterkonzept einhalten
- Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung koordinieren
- Prozesse und Lagerstrategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue KPIs zur Effizienzsteigerung umsetzen
- Vollständigkeit der Waren im Inbound prüfen
- Qualität der verladenen Paletten im Outbound sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Basic
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gutes Vergütungs- und Leistungspaket
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Informal Culture
- Skandinavische Unternehmenskultur
Purpose-Driven Work
- Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
Learning & Development
- Strukturiertes Einführungsprogramm
- Persönliche Entwicklung
Career Advancement
- Karrieremöglichkeiten
Family Support
- Gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben
Corporate Discounts
- 20% Rabatt auf Einkäufe
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Hinterfragen des Status Quo zur Prozessverbesserung
- Erfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Führungskraft Logistik
- Selbstständige Entscheidungsfindung in hektischem Arbeitsalltag
- Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Freude am abwechslungsreichen Alltag
- Gute Kooperationsfähigkeiten und abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse von Vorteil
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- Speditionelle Prozesse abwickeln
- Reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellen
- Zusammenarbeit im Team fördern
- Pünktliche, qualitativ hochwertige Arbeit sicherstellen
- Waren pünktlich aus dem Logistikzentrum versenden
- Arbeitsaufgaben priorisieren und delegieren
- Ordnungsgemäßes Funktionieren der Abteilung sicherstellen
- Team motivieren und entwickeln
- Team optimal in Prozessen schulen
- Teamengagement zur Zielerreichung fördern
- Ware termingerecht für Filialen verladen und versenden
- Warenzufluss durch Container- und LKW-Anlieferungen abstimmen
- Funktionierendes Zeitfensterkonzept einhalten
- Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung koordinieren
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- Neue KPIs zur Effizienzsteigerung umsetzen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
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Benefits
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- Wettbewerbsfähiges Gehalt
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About the Company
JYSK
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen im Einzelhandel und hat eine globale Präsenz.
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