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DEDE10 AEG Electrolux Hausgeräte GmbH

Team Lead Payroll & People Data Germany(m/w/x)

Nürnberg
Full-timeWith Home OfficeManagement

Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Administration für nachhaltige Haushaltsgeräte. Mehrjährige Führungserfahrung in Entgeltabrechnung und Payroll-Setups erforderlich. Hervorragendes Betriebsklima und Du-Kultur.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Führung
  • Fundierte Kenntnisse in Payroll-Setups und Steuerung von Payroll-Partnern
  • Erfahrung in Projekt- und Change-Management
  • Starkes Qualitäts- und Prozessverständnis
  • Sehr gute HR-Tech-Kompetenz (Paisy, Workday)
  • Hohe Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Administration und gesetzliche Meldungen fristgerecht, effizient und konform erbringen
  • Als Expert:in für Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialabgaben fungieren
  • Servicequalität im Blick behalten und hohen Standard halten und verbessern
  • Relevante Richtlinien, Prozesse und Kontrollmechanismen definieren und leben
  • Verbesserungs- und Transformationsprojekte leiten und Service, User Experience und Effizienz verbessern
  • Ansprechperson für interne und externe Prüfungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sein
  • Eng mit HR Business Partnern, HR Country Manager und General Managers zusammenarbeiten, um Servicebedarfe zu klären, Prozesse zu verbessern und das jährliche HR‑Operations‑Budget abzustimmen
  • Ein Team von aktuell 8 Mitarbeitenden führen
  • Alle People-Prozesse verantworten (Performance Management, Talent Reviews, Gehaltsrunden und Entwicklungsplanung)
  • Unternehmensstrategie inspirierend vermitteln und ein Umfeld für Lernen, Weiterentwicklung und gemeinsamen Erfolg schaffen
  • Continuous-Improvement-Ziele umsetzen und Service-Modell weiterentwickeln
  • CI-Kultur innerhalb von HR Operations fördern und Optimierungspotenziale identifizieren
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken, Portalen und Dokumentationsprozessen steuern
  • Einheitliche Methode zur Dokumentation, Speicherung und Aktualisierung aller Prozesse sicherstellen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Paisy
  • Workday

Benefits

Informal Culture

  • Hervorragendes Betriebsklima
  • Begegnung auf Augenhöhe
  • Du-Kultur

Team Events

  • Veranstaltungen zur Förderung von Zusammenarbeit

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterkonditionen auf Haushaltsgeräte

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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