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DS
DSV
yesterday

Team Lead Administration im Bereich Automotive(m/w/x)

Kornwestheim
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

Operative Steuerung und Prozessoptimierung für ein Admin-Team bei Logistikdienstleister mit 75.000+ Mitarbeitenden. Erste Führungserfahrung in Spedition oder Logistik zwingend erforderlich. Transparente Gleitzeitregelung und betriebliche Altersvorsorge.

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Requirements

  • •Kaufmännische Ausbildung (Spedition und Logistikdienstleistung)
  • •Mehrjährige Berufserfahrung
  • •Erste Führungserfahrung
  • •Kenntnisse der MS Office Programme
  • •Kenntnisse in Speditionsprogrammen von Vorteil
  • •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Hohe kommunikative Kompetenz
  • •Service- und Kundenorientierung

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Das Admin-Team führen und motivieren
  • •Operative Organisation und Aufgabenverteilung koordinieren
  • •Aufgaben innerhalb des Teams delegieren
  • •Prozessabläufe kontinuierlich optimieren
  • •Reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft verantworten
  • •Einhaltung der DSV-Standards sicherstellen
  • •Fuhrparkauslastung überwachen und analysieren
  • •Ergebnisse der Abteilung kontrollieren
  • •Kund:innen betreuen und Reklamationen bearbeiten
  • •Eigenständig Entscheidungen bei Problemstellungen treffen
  • •Das Team im Tagesgeschäft unterstützen
  • •An die Senior Team Lead berichten
  • •Informationsaustausch im Team und abteilungsübergreifend fördern

Tools & Technologies

MS OfficeSpeditionsprogramme

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Modern Office

  • •Moderner Arbeitsplatz

Flexible Working

  • •Transparente Gleitzeitregelung
  • •Option auf mobiles Arbeiten

Retirement Plans

  • •Vermögenswirksame Leistungen
  • •Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiterrabatte

Additional Allowances

  • •DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben

Company Bike

  • •Jobrad

Other Benefits

  • •Jubiläumszahlungen
  • •Gruppenunfallversicherung

Healthcare & Fitness

  • •Krankenzusatzversicherung

Ergonomic Workplace

  • •Bildschirmarbeitsbrillen

Mentorship & Coaching

  • •Umfangreiche Einarbeitung
  • •Individueller Einarbeitungsplan

Informal Culture

  • •Engagiertes und motiviertes Team
  • •Flache Organisationsstrukturen
  • •Offene Arbeitsatmosphäre

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Purpose-Driven Work

  • •Großer Entscheidungsspielraum

Learning & Development

  • •Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
  • •E-Learnings
  • •Personalentwicklungsprogramme
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