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Berlin
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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
Aktive Kandidatenansprache und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen Online-Marktplatz mit 20 Mio. monatlichen Nutzern. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung sowie fließende Deutschkenntnisse erforderlich. 10 Tage Workation pro Jahr und 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Deutschkenntnisse
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes strategisches Verständnis
- Analytisches Denkvermögen und Datensicherheit
- Ausgezeichnete Beurteilungsfähigkeit
- Klare Kommunikation, souveränes Auftreten und Empathie
- Selbstorganisation und Lösungsorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools
Tasks
- Zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln und steuern
- Recruiting-Prozesse von der Anforderung bis zum Angebot begleiten
- Passende Talente aktiv ansprechen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen
- Vielfältige Kanäle zur Kandidat:innengewinnung nutzen
- Inhaltlich anspruchsvolle Interviews führen
- Fundierte Auswahlentscheidungen treffen
- Hiring Manager als Sparringspartner:in beraten
- Scout24 auf Events und in Netzwerken professionell präsentieren
- Digitale Plattformen zur Außendarstellung nutzen
- Eng mit Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- Recruiting als Business Enabler vorantreiben
- Exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Klare Kommunikation und Verlässlichkeit im Prozess gewährleisten
- ATS effizient und datenbasiert nutzen
- Fortschritte tracken und Ziele erreichen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- 10 Tage Workation
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Bonuses & Incentives
- Bonus
Other Benefits
- Relocation-Paket
- ImmoScout24 Plus-Mitgliedschaft
- Buch-Challenges
- Dachterrasse
- Masseurin
- Schwerbehindertenvertretung
Learning & Development
- Monatliche Lernzeit
- Online-Kurse
- Lunch & Learn-Events
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Feedback
- Life Situation Coaching
Career Advancement
- Individuelle Karrierepfade
Family Support
- Professioneller Familienservice
Childcare
- Kinderbetreuungssuche
- Notfallbetreuung für Kinder
- Eltern-Kind-Raum
Informal Culture
- Hunde am Arbeitsplatz
Public Transport Subsidies
- Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel
Company Bike
- Job Bikes
Team Events
- Soziale Aktivitäten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomic Workplace
- Barrierefreies Büro
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudio mit Kursen
- Regelmäßige Gesundheitschecks
Modern Office
- Ruheraum
Snacks & Drinks
- Bio-Kaffee
Free or Subsidized Food
- Cafeteria
Modern Equipment
- Modernste Hardware
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Scout24 and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Aktive Kandidatenansprache und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen Online-Marktplatz mit 20 Mio. monatlichen Nutzern. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung sowie fließende Deutschkenntnisse erforderlich. 10 Tage Workation pro Jahr und 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Deutschkenntnisse
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes strategisches Verständnis
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- Klare Kommunikation, souveränes Auftreten und Empathie
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Tasks
- Zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln und steuern
- Recruiting-Prozesse von der Anforderung bis zum Angebot begleiten
- Passende Talente aktiv ansprechen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen
- Vielfältige Kanäle zur Kandidat:innengewinnung nutzen
- Inhaltlich anspruchsvolle Interviews führen
- Fundierte Auswahlentscheidungen treffen
- Hiring Manager als Sparringspartner:in beraten
- Scout24 auf Events und in Netzwerken professionell präsentieren
- Digitale Plattformen zur Außendarstellung nutzen
- Eng mit Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- Recruiting als Business Enabler vorantreiben
- Exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Klare Kommunikation und Verlässlichkeit im Prozess gewährleisten
- ATS effizient und datenbasiert nutzen
- Fortschritte tracken und Ziele erreichen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- 10 Tage Workation
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Bonuses & Incentives
- Bonus
Other Benefits
- Relocation-Paket
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- Dachterrasse
- Masseurin
- Schwerbehindertenvertretung
Learning & Development
- Monatliche Lernzeit
- Online-Kurse
- Lunch & Learn-Events
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- Strukturiertes Feedback
- Life Situation Coaching
Career Advancement
- Individuelle Karrierepfade
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- Professioneller Familienservice
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- Kinderbetreuungssuche
- Notfallbetreuung für Kinder
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- Hunde am Arbeitsplatz
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- Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel
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Team Events
- Soziale Aktivitäten
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About the Company
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Industry
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