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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Active Sourcing und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in agilen Teams eines IT-Dienstleisters. Einschlägige Berufserfahrung in Agentur oder Unternehmen erforderlich. Strukturiertes Onboarding und hohe Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag.
Requirements
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für das Thema Recruiting
- Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Unternehmen)
- Gespür für Menschen und Zuhörfähigkeit
- Fähigkeit zur Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre
- Idealerweise Kenntnisse in Personio (ATS)
- Klare, empfängerorientierte Kommunikation auf Deutsch
- Fließende Englischkenntnisse
- Degree with HR focus or comparable
- Genuine enthusiasm for recruiting
- Professional experience in recruiting
- Keen sense for people and listening
- Ideally familiar with Personio (ATS)
- Clear communication in German and English
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Briefings mit Fachbereichen durchführen
- Vertragsunterschriften koordinieren
- Kandidat:innen und Teams zuverlässig begleiten
- Proaktives Active Sourcing betreiben
- Nachhaltige Talent-Pools aufbauen
- Erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Bedürfnisse der Teams und Gesellschaften berücksichtigen
- Employer Branding mit dem Marketing-Team prägen
- Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten und bekannt machen
- Interviews nach Skills und Cultural Fit führen
- Persönlichen Value Fit der Bewerber:innen prüfen
- Aufgaben der People Manager vertretungsweise übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
- ATS
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit von Tag 1
Informal Culture
- Herzliches, kollegiales Umfeld
- Flache Hierarchien
- Creative freedom from day one
- Warm, collegial environment
- Flat hierarchies
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Short decision-making
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Buddy-Programm
- Structured onboarding
- Buddy at your side
Not a perfect match?
- MCG Stuttgart GmbHFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedRemshalden
- GEC3 Vet Med Labor GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKornwestheim - BRIGHT works
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSindelfingen - Westhouse Group
Junior Recruitment Consultant - IT Contracting(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorStuttgart - TransnetBW GmbH
Recruiting Young Talents(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Active Sourcing und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in agilen Teams eines IT-Dienstleisters. Einschlägige Berufserfahrung in Agentur oder Unternehmen erforderlich. Strukturiertes Onboarding und hohe Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag.
Requirements
- Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für das Thema Recruiting
- Berufserfahrung im Recruiting (Agentur oder Unternehmen)
- Gespür für Menschen und Zuhörfähigkeit
- Fähigkeit zur Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre
- Idealerweise Kenntnisse in Personio (ATS)
- Klare, empfängerorientierte Kommunikation auf Deutsch
- Fließende Englischkenntnisse
- Degree with HR focus or comparable
- Genuine enthusiasm for recruiting
- Professional experience in recruiting
- Keen sense for people and listening
- Ideally familiar with Personio (ATS)
- Clear communication in German and English
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Briefings mit Fachbereichen durchführen
- Vertragsunterschriften koordinieren
- Kandidat:innen und Teams zuverlässig begleiten
- Proaktives Active Sourcing betreiben
- Nachhaltige Talent-Pools aufbauen
- Erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Bedürfnisse der Teams und Gesellschaften berücksichtigen
- Employer Branding mit dem Marketing-Team prägen
- Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten und bekannt machen
- Interviews nach Skills und Cultural Fit führen
- Persönlichen Value Fit der Bewerber:innen prüfen
- Aufgaben der People Manager vertretungsweise übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
- ATS
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit von Tag 1
Informal Culture
- Herzliches, kollegiales Umfeld
- Flache Hierarchien
- Creative freedom from day one
- Warm, collegial environment
- Flat hierarchies
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Short decision-making
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Buddy-Programm
- Structured onboarding
- Buddy at your side
About the Company
MWAY DIGITAL GmbH
Industry
IT
Description
MWAY DIGITAL GmbH gestaltet mit ihren Mitarbeitern die digitale Zukunft in kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien.
Not a perfect match?
- MCG Stuttgart GmbH
Recruiter/Social Media Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedRemshalden - GEC3 Vet Med Labor GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKornwestheim - BRIGHT works
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSindelfingen - Westhouse Group
Junior Recruitment Consultant - IT Contracting(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorStuttgart - TransnetBW GmbH
Recruiting Young Talents(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart