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Strategischer Recruiter(m/w/x)
Aufbau und Entwicklung strategischer Recruitingmaßnahmen für eine Organisation mit 35 Standorten und 2.500 Klienten. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Personalschwerpunkt erforderlich. Vielfalt und keine Diskriminierung als Arbeitsprinzipien.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium (Personal-Schwerpunkt)
- Berufserfahrung im Recruiting (strategische Personalgewinnung)
- Arbeitsrechtkenntnisse (TVöD-VKA von Vorteil)
- Kreativität, Eigeninitiative, Gestaltung von Recruitingstrategien
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise
Tasks
- Strategische Recruitingmaßnahmen aufbauen und entwickeln
- Recruitingkanäle analysieren
- Mit Führungskräften bei Recruitingstrategien zusammenarbeiten
- Bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen mitwirken
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerberunterlagen sichten
- Geeignete Kandidat:innen vorauswählen
- Auswahlprozesse koordinieren
- Bewerbende begleiten
- Personalrelevante Dokumente erstellen
- Tätigkeiten im Qualitätsmanagement ergänzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Vielfalt
Like this job?
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Not a perfect match?
- SeniorenWohnen Neu-Ulm LudwigsfeldFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedNeu-Ulm
- SeniorenWohnen Neu-Ulm Ludwigsfeld
Pflegefachkraft stationär(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedNeu-Ulm - Müller Holding GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorUlm - Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Mitarbeiter für unseren Flexipool im Bereich Wohnen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteCareer ChangerNeu-Ulm - SCHWENK Zement GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorUlm
Strategischer Recruiter(m/w/x)
Aufbau und Entwicklung strategischer Recruitingmaßnahmen für eine Organisation mit 35 Standorten und 2.500 Klienten. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Personalschwerpunkt erforderlich. Vielfalt und keine Diskriminierung als Arbeitsprinzipien.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium (Personal-Schwerpunkt)
- Berufserfahrung im Recruiting (strategische Personalgewinnung)
- Arbeitsrechtkenntnisse (TVöD-VKA von Vorteil)
- Kreativität, Eigeninitiative, Gestaltung von Recruitingstrategien
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise
Tasks
- Strategische Recruitingmaßnahmen aufbauen und entwickeln
- Recruitingkanäle analysieren
- Mit Führungskräften bei Recruitingstrategien zusammenarbeiten
- Bei Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen mitwirken
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerberunterlagen sichten
- Geeignete Kandidat:innen vorauswählen
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About the Company
Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Industry
NonProfit
Description
Das Unternehmen bietet vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege.
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Pflegefachkraft als freigestellte Praxisanleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedNeu-Ulm - SeniorenWohnen Neu-Ulm Ludwigsfeld
Pflegefachkraft stationär(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedNeu-Ulm - Müller Holding GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorUlm - Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Mitarbeiter für unseren Flexipool im Bereich Wohnen(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteCareer ChangerNeu-Ulm - SCHWENK Zement GmbH & Co. KG
Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorUlm