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AB
AbbVie
8d ago

Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)

Ludwigshafen am Rhein
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle begleitest du den Bereich R&D strategisch bei allen Personalthemen, von der Talententwicklung bis hin zu komplexen Change-Prozessen, und sicherst so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

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Requirements

  • Studium BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in HR
  • Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
  • Erfahrung in HR-Arbeit mit Matrixorganisationen
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Führungskräfte im Bereich R&D strategisch beraten
  • Talent Management und Retention-Maßnahmen begleiten
  • Change Management und Organisationsentwicklung vorantreiben
  • Zukunftsfähigkeit der Organisation sicherstellen
  • Assessment-Tools zur Personalentwicklung anwenden
  • Mitarbeiterbindung und Teambildung aktiv fördern
  • Talent- und Performance Management kennzahlenbasiert steuern
  • Schlüsselpositionen in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition besetzen
  • Interne und externe Talent-Pipelines aufbauen
  • Restrukturierungsprojekte und Personalanpassungen steuern
  • Jährliche Talent Reviews und Nachfolgeplanungen durchführen
  • Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse leiten
  • Jährliche Gehaltsrunden im AT-Bereich koordinieren
  • Vorgesetzte bei der Entgeltfindung beraten
  • Lokale und globale HR-Projekte leiten
  • Eng mit spezialisierten Personalfunktionen kooperieren
  • Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten

Languages

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung
  • Jährliche Gehaltsrunde

Diverse Work

  • Diverses Arbeitsumfeld

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur

Mentorship & Coaching

  • Intensives Onboarding mit Mentor

Flexible Working

  • Flexible Arbeitsmodelle

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheits- und Bewegungsprogramme

Additional Allowances

  • Betriebliche Sozialleistungen

Career Advancement

  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Hochkarätige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starkes internationales Netzwerk
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