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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward(m/w/x)
Beratung zu Personal- und Vergütungssystemen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen in globaler Unternehmensberatung. Studium der Volkswirtschaftslehre erforderlich. Auslandeinsätze möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre
- Erste Berufserfahrung in Beratung wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Tasks
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen
- Erstellung von Due Diligence Berichten zu Personalthemen
- Beratung zu neuen und bestehenden Vergütungssystemen
- Analyse von Anreizstrukturen und aktienbasierten Vergütungen
- Entwicklung von Führungs- und Vergütungsstrategien
- Erarbeitung von Gesamtvergütungs- und Anreizstrategien
- Erstellung von Präsentationen und Deliverables
- Teilnahme an Mandant:innen-Terminen und Ergebnispräsentationen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Workation & Sabbatical
- Auslandeinsätze
Learning & Development
- Weiterbildungen
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitangebote
Corporate Discounts
- Rabatte bekannter Marken
Retirement Plans
- Altersvorsorge
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- Beratung zu neuen und bestehenden Vergütungssystemen
- Analyse von Anreizstrukturen und aktienbasierten Vergütungen
- Entwicklung von Führungs- und Vergütungsstrategien
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- English – Business Fluent
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About the Company
EY
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen EY unterstützt Kunden bei der Schaffung neuer Werte und dem Aufbau von Vertrauen in die Kapitalmärkte.
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(Senior) Manager - Rewards Consulting(m/w/x)
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