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TO
Tom Tailor Retail GmbH (Österreich)
15d ago

Storemanager:in(m/w/x)

Kufstein
from 48,118 / year
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle als Storemanager:in bist du Teamleader:in und sorgst für eine motivierende Atmosphäre im Store. Du optimierst Prozesse, pflegst die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist aktiv im Verkauf tätig, um eine herausragende Customer Journey zu gewährleisten.

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Requirements

  • Führungserfahrung
  • wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie
  • Delegationsfähigkeit
  • Motivations- und Begeisterungsvermögen
  • Fairness
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • positives Mindset
  • hohes Maß an Selbstreflexion
  • organisierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • hohe Auffassungsgabe
  • Belastbarkeit
  • Hands-on Mentalität
  • proaktive Arbeitsweise
  • zeitliche und fachliche Flexibilität
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • positive Ausstrahlung
  • Technikaffinität
  • digitales Mindset
  • Erfahrung mit digitalen Retail-Tools

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Teamführung und Personalmanagement übernehmen
  • Recruiting und Team-Zusammenstellung durchführen
  • Einsatzplanung effektiv gestalten
  • Motivierenden und positiven Spirit auf der Fläche fördern
  • Reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
  • Optimalen Warenfluss verantworten
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation koordinieren
  • Engen Austausch mit Area Managern und Fachabteilungen pflegen
  • Vorbild in Kunden- und Serviceorientierung sein
  • Als Gastgeber:in agieren und aktiv am Verkauf teilnehmen
  • Optimale Customer Journey gewährleisten
  • Ideale Warenpräsentation verantworten
  • Werte und Visionen von Tom Tailor als Markenbotschafter:in transportieren
  • Wichtige Kennzahlen analysieren und Maßnahmen einleiten

Tools & Technologies

digitale Retail-Tools

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
  • Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm

Bonuses & Incentives

  • Erfolgsabhängige Prämien

More Vacation Days

  • Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Kollegialer Team-Spirit

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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