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Store Manager(m/w/x)
Teamführung und Warenfluss-Optimierung in einer Filiale einer internationalen Fashion-Brand mit 3000+ Mitarbeitern. Führungserfahrung erforderlich. Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
Requirements
- Führungserfahrung
- wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Delegationsfähigkeit
- Motivations- und Begeisterungsvermögen
- Fairness
- Durchsetzungsfähigkeit
- positives Mindset
- hohes Maß an Selbstreflexion
- Organisationstalent
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- hohe Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität
- proaktive Arbeitsweise
- zeitliche Flexibilität
- fachliche Flexibilität
- Kunden- und Serviceorientierung
- positive Ausstrahlung
- Technikaffinität
- digitales Mindset
- Arbeit mit digitalen Retail-Tools
Tasks
- Personalführung und Recruiting übernehmen
- Team-Zusammenstellung und Einsatzplanung gestalten
- Motivierenden und positiven Spirit auf der Fläche fördern
- Reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
- Optimalen Warenfluss verantworten
- Abteilungsübergreifende Kommunikation koordinieren
- Engen Austausch mit Area Managern und Fachabteilungen pflegen
- Vorbild in Kunden- und Serviceorientierung sein
- Aktiv am Verkauf teilnehmen für eine optimale Customer Journey
- Ideale Warenpräsentation sicherstellen
- Werte und Visionen von Tom Tailor als Markenbotschafter:in transportieren
- Wichtige Kennzahlen analysieren und Maßnahmen einleiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Retail-Tools
Benefits
Corporate Discounts
- Mitarbeitenden-Rabatte
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mental Health Support
- Mentale Gesundheit Unterstützung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Kommunikation auf Augenhöhe
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Like this job?
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Requirements
- Führungserfahrung
- wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
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- Motivations- und Begeisterungsvermögen
- Fairness
- Durchsetzungsfähigkeit
- positives Mindset
- hohes Maß an Selbstreflexion
- Organisationstalent
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- hohe Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität
- proaktive Arbeitsweise
- zeitliche Flexibilität
- fachliche Flexibilität
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- digitales Mindset
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Tasks
- Personalführung und Recruiting übernehmen
- Team-Zusammenstellung und Einsatzplanung gestalten
- Motivierenden und positiven Spirit auf der Fläche fördern
- Reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
- Optimalen Warenfluss verantworten
- Abteilungsübergreifende Kommunikation koordinieren
- Engen Austausch mit Area Managern und Fachabteilungen pflegen
- Vorbild in Kunden- und Serviceorientierung sein
- Aktiv am Verkauf teilnehmen für eine optimale Customer Journey
- Ideale Warenpräsentation sicherstellen
- Werte und Visionen von Tom Tailor als Markenbotschafter:in transportieren
- Wichtige Kennzahlen analysieren und Maßnahmen einleiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Retail-Tools
Benefits
Corporate Discounts
- Mitarbeitenden-Rabatte
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Mental Health Support
- Mentale Gesundheit Unterstützung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Kommunikation auf Augenhöhe
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
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About the Company
Tom Tailor Retail GmbH
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit rund 3000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
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