Arc'teryx
Assistant Store Manager(m/w/x)
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Ingolstadt
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Leitung eines 11-köpfigen Teams in einem Premium-Outdoor-Bekleidungsgeschäft, Aufbau von Community-Verbindungen. 3-5 Jahre Einzelhandelsmanagement-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen.
Requirements
- 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement (Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken)
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
- Kenntnisse in Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle
- Ergebnisorientierung und unternehmerischer Blick
- Leidenschaft für Einkaufserlebnisse und Markenbindung
- Exzellenter Service, Storytelling und Community-Aktivitäten
- Organisationstalent, Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in Inventur, Einsatzplanung und Teamsteuerung
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit in wichtigen Handelszeiten (z. B. Black Friday, Feiertage)
- Fähigkeit zum Heben von bis zu 14 kg
Tasks
- Ein Team von 11 Mitarbeiter:innen leiten
- Außergewöhnliche Einkaufserlebnisse schaffen
- Starke Verbindungen zur lokalen Community aufbauen
- Verantwortung für alle Bereiche des Store-Betriebs übernehmen
- Teamentwicklung vorantreiben
- Finanzielle Steuerung übernehmen
- Warenmanagement verantworten
- Markenpräsentation sicherstellen
- Team inspirieren, Werte zu leben
- Leistungsstarke, inklusive und kundenorientierte Teamkultur schaffen
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen begleiten
- Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelmäßiges Feedback und Coaching geben
- Leistung und Karrierewachstum fördern
- Wöchentliche Leadership-Meetings zur Abstimmung von Prioritäten und Entwicklungsschritten durchführen
- Mindestens 80 % der Zeit auf der Verkaufsfläche präsent sein
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Sicherstellen, dass jede Interaktion exzellenten Service widerspiegelt
- Walkthroughs durchführen
- Visual Merchandising steuern
- Storytelling nutzen, um Produkte erlebbar zu machen
- Verkauf fördern
- Lokale Partnerschaften und Events aufbauen
- Markenbekanntheit steigern
- Community stärken
- Reibungslose Abläufe sicherstellen
- Einsatzplanung durchführen
- Inventur durchführen
- Einhaltung von Markenstandards sicherstellen
- Budget steuern
- Umsatzprognosen erstellen
- Kosten steuern
- Rentabilität des Stores nachhaltig sichern
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Team Events
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen
Learning & Development
- Zugang zu Leadership-Trainings
- Workshops
- Karriereentwicklungsprogrammen
Healthcare & Fitness
- Unterstützungsprogramme für körperliches Wohlbefinden
Mental Health Support
- Unterstützungsprogramme für mentales Wohlbefinden
Other Benefits
- Unterstützungsprogramme für finanzielles Wohlbefinden
- Zugang zu Produktpflege
- Zugang zu Reparaturservices
Corporate Discounts
- Großzügiges Mitarbeiterkaufprogramm
- Branchenrabatte
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Leitung eines 11-köpfigen Teams in einem Premium-Outdoor-Bekleidungsgeschäft, Aufbau von Community-Verbindungen. 3-5 Jahre Einzelhandelsmanagement-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen.
Requirements
- 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement (Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken)
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
- Kenntnisse in Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle
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- Ein Team von 11 Mitarbeiter:innen leiten
- Außergewöhnliche Einkaufserlebnisse schaffen
- Starke Verbindungen zur lokalen Community aufbauen
- Verantwortung für alle Bereiche des Store-Betriebs übernehmen
- Teamentwicklung vorantreiben
- Finanzielle Steuerung übernehmen
- Warenmanagement verantworten
- Markenpräsentation sicherstellen
- Team inspirieren, Werte zu leben
- Leistungsstarke, inklusive und kundenorientierte Teamkultur schaffen
- Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Mitarbeiter:innen begleiten
- Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterentwickeln
- Regelmäßiges Feedback und Coaching geben
- Leistung und Karrierewachstum fördern
- Wöchentliche Leadership-Meetings zur Abstimmung von Prioritäten und Entwicklungsschritten durchführen
- Mindestens 80 % der Zeit auf der Verkaufsfläche präsent sein
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Sicherstellen, dass jede Interaktion exzellenten Service widerspiegelt
- Walkthroughs durchführen
- Visual Merchandising steuern
- Storytelling nutzen, um Produkte erlebbar zu machen
- Verkauf fördern
- Lokale Partnerschaften und Events aufbauen
- Markenbekanntheit steigern
- Community stärken
- Reibungslose Abläufe sicherstellen
- Einsatzplanung durchführen
- Inventur durchführen
- Einhaltung von Markenstandards sicherstellen
- Budget steuern
- Umsatzprognosen erstellen
- Kosten steuern
- Rentabilität des Stores nachhaltig sichern
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Team Events
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Outdoor-Erlebnissen
Learning & Development
- Zugang zu Leadership-Trainings
- Workshops
- Karriereentwicklungsprogrammen
Healthcare & Fitness
- Unterstützungsprogramme für körperliches Wohlbefinden
Mental Health Support
- Unterstützungsprogramme für mentales Wohlbefinden
Other Benefits
- Unterstützungsprogramme für finanzielles Wohlbefinden
- Zugang zu Produktpflege
- Zugang zu Reparaturservices
Corporate Discounts
- Großzügiges Mitarbeiterkaufprogramm
- Branchenrabatte
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About the Company
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Industry
Retail
Description
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