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S.s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG

Store Manager Hamburg Bergedorf(m/w/x)

Hamburg
Full-time, Part-timeOn-siteManagement

Warenbewirtschaftung und Teamführung in Modefiliale mit Fokus auf Vielseitigkeit. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, attraktive Leasing-Angebote.

Requirements

  • Mehrere Jahre in vergleichbarer Position
  • Begeisterung für Mode und starke Marken
  • Leidenschaftliches Verkaufstalent mit Servicegedanken
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten und Teamplayer
  • Hochmotiviert und Power für die Position

Tasks

  • Markenbotschafter für s.Oliver sein
  • Team motivieren und als Vorbild agieren
  • Engen Austausch mit Kunden und Mitarbeitern pflegen
  • Direkten Draht zum Area Manager haben
  • Optimale Warenbewirtschaftung sicherstellen
  • Ansprechende Präsentation der Kollektionen verantworten
  • Erfolg des Stores gewährleisten
  • Mannschaft im Team-Meeting coachen
  • Personaleinsatzplanung durchführen
  • Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen
  • Unternehmerisch denken und handeln
  • KPIs aktuell halten und Ziele definieren
  • Verkaufsfördernde Aktivitäten einleiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • Attraktive Personalrabatte
  • Corporate-Benefit-Plattform
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessketten

Public Transport Subsidies

  • Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

Bonuses & Incentives

  • Prämien zu Jubiläen

Other Benefits

  • Leasing-Angebote
  • Berufsunfähigkeitsversicherung

Childcare

  • Kinderbetreuungszuschuss

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Mental Health Support

  • Beratungsangebote zu Ernährung, Sport und Mental Health

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Team Events

  • Onboarding-Event im Headquarter
  • Team-Events

Informal Culture

  • Flache Hierarchien und Du-Kultur

Social Impact

  • Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
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