NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG
Führungskraft:in / Drittkraft:in(m/w/x)
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Böblingen
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NENEW YORKER
Stellvertretender Storemanager:in / Filialleiter:in(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Stellvertretende Leitung eines Storeteams in Modekette mit 1.200+ Filialen, inklusive Recruiting und Trendpräsentation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Handel erforderlich. 30% Personalrabatt, regelmäßige Gutscheine und Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg.
Requirements
- Kaufmann:in Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Tasks
- Storemanager:in vertreten
- Storeteam gemeinsam mit Storemanager:in leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Neueste Trends im Store präsentieren
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 30% Personalrabatt in Filialen
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Corporate Benefits
Bonuses & Incentives
- Verdienstmöglichkeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg
Other Benefits
- Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
More Vacation Days
- 2 freie Samstage im Monat
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Sicherer Job in erfolgreichem Unternehmen
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Learning & Development
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
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Requirements
- Kaufmann:in Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation als Stärken
- Kommunikativ und Teamplayer
Tasks
- Storemanager:in vertreten
- Storeteam gemeinsam mit Storemanager:in leiten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Neueste Trends im Store präsentieren
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Corporate Discounts
- 30% Personalrabatt in Filialen
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
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Bonuses & Incentives
- Verdienstmöglichkeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzbeteiligung nach Filialerfolg
Other Benefits
- Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
More Vacation Days
- 2 freie Samstage im Monat
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
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- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
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Job Security
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Learning & Development
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About the Company
NEW YORKER
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
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