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Stellvertretender Storemanager / Filialleiter(m/w/x)
Verantwortung für Filialteamführung und Personalentwicklung in Modefilialen. Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Umsatzbeteiligung und 2 freie Samstage im Monat.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit
- Menschen begeistern und motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Planung und Organisation
- Kommunikativ und Teamplayer
Tasks
- Den Filialleiter:in vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter:in leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
- Coaching und Schulungen zur Entwicklung anbieten
- Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Neueste Trends in der Filiale präsentieren
- Kund:innen inspirieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 freie Samstage im Monat
Bonuses & Incentives
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Umsatzbeteiligung
Career Advancement
- Entwicklungsperspektiven
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- 30 % Personalrabatt
- Corporate Benefits
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Learning & Development
- Interne Schulungen
Like this job?
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- NEW YORKER Retail Deutschland GmbHFull-timeOn-siteManagementLudwigshafen am Rhein
- RESERVED
Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMannheim - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
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Full-timeOn-siteManagementWorms - SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedViernheim
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Tasks
- Den Filialleiter:in vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter:in leiten
- Mitarbeiter:innen durch attraktive Ziele motivieren
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- Mitarbeiter:innen rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten
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About the Company
NEW YORKER
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen macht Mode für echte Momente und sucht Mitarbeiter mit Leidenschaft und Kreativität.
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