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Stellvertretende Pflegedienstleitung - ambulant(m/w/x)
Ambulante Pflegedienstleitung mit Fokus auf Qualitätsführerschaft und Gestaltungsspielraum. Ausbildung als Pflegefachkraft mit PDL-Bereitschaft oder §71 SGB XI Anerkennung erforderlich. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Requirements
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Sichere Kenntnisse in Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten und hohes Maß an Sozialempathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung)
Tasks
- Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernehmen
- Pflegebedarf erheben und planen
- Leistungen erfassen und abrechnen
- Aktive Durchführung von Pflegetätigkeiten zeigen
- Hohe Versorgungsqualität sichern
- Versorgungsqualität weiterentwickeln
- Wertschätzende Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen pflegen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team pflegen
- Zu einem positiven Betriebsklima beitragen
- Austausch mit anderen Fachbereichen pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Additional Allowances
- Entgeltzulage
- Schichtzulagen
Family Support
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Healthcare & Fitness
- Unternehmenseigener Sportverein
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Essen in Mitarbeiterrestaurants
Other Benefits
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Company Bike
- Attraktives Bike-Leasing
Corporate Discounts
- Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 3 weitere freie Tage
Learning & Development
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
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Requirements
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Sichere Kenntnisse in Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten und hohes Maß an Sozialempathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung)
Tasks
- Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernehmen
- Pflegebedarf erheben und planen
- Leistungen erfassen und abrechnen
- Aktive Durchführung von Pflegetätigkeiten zeigen
- Hohe Versorgungsqualität sichern
- Versorgungsqualität weiterentwickeln
- Wertschätzende Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen pflegen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team pflegen
- Zu einem positiven Betriebsklima beitragen
- Austausch mit anderen Fachbereichen pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Additional Allowances
- Entgeltzulage
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Family Support
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Free or Subsidized Food
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Other Benefits
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
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Learning & Development
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
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About the Company
Augustinum gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen strebt an, der Qualitätsführer im Bereich der Seniorenresidenzen zu sein und bietet seinen Mitarbeitern Gestaltungsspielraum.
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