Stadt Mönchengladbach
Leitung der Kita Hosterweg(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Mönchengladbach
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STStadt Mönchengladbach
Ständige Vertretung der Kitaleitung Friedhofstraße(m/w/x)
Mönchengladbach
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertagesstätte, pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sicherstellen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Kita-Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) oder mindestens 4 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt/in für Erziehungswesen oder mindestens 3 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Fachwissen (vorzugsweise)
- Arbeitsbefähigung (vorzugsweise)
- Arbeitsbereitschaft (vorzugsweise)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (vorzugsweise)
- Kenntnisse im Organisationsmanagement (vorzugsweise)
- Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden (vorzugsweise)
Tasks
- Kita-Führung verantwortungsvoll übernehmen
- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sichern
- In enger Abstimmung mit Leitung und Team arbeiten
- Eng mit Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Auf Basis gesetzlicher Grundlagen arbeiten
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung und Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergaben steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne und externe Kooperationen pflegen
- Familienzentrum nach außen vertreten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Berufliche Perspektiven
Other Benefits
- Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Flexible Working
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Healthcare & Fitness
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Family Support
- Externe Beratungsangebote (pme Familienservice)
Childcare
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Informal Culture
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Diverse Work
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Learning & Development
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events
- Mitarbeitendenevents
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Not a perfect match?
- Stadt Krefeld
Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik(m/w/x)
Full-timeWorking StudentWith HomeofficeKrefeld - Stadt Krefeld
koordinierende:r Erzieher:in für den offenen Ganztag(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementKrefeld - Stadt Mönchengladbach
Vorzimmer, Sekretariat(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMönchengladbach - Stadt Krefeld
Sachgebietsleitung Geburten und Sterbefälle/ Standesbeamter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorKrefeld
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Stellvertretende Leitung einer städtischen Kindertagesstätte, pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sicherstellen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Kita-Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) oder mindestens 4 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt/in für Erziehungswesen oder mindestens 3 Jahre Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3/Ü3) und abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
- Fachwissen (vorzugsweise)
- Arbeitsbefähigung (vorzugsweise)
- Arbeitsbereitschaft (vorzugsweise)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (vorzugsweise)
- Kenntnisse im Organisationsmanagement (vorzugsweise)
- Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden (vorzugsweise)
Tasks
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- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards sichern
- In enger Abstimmung mit Leitung und Team arbeiten
- Eng mit Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Auf Basis gesetzlicher Grundlagen arbeiten
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung und Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergaben steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne und externe Kooperationen pflegen
- Familienzentrum nach außen vertreten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Berufliche Perspektiven
Other Benefits
- Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Flexible Working
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Healthcare & Fitness
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Family Support
- Externe Beratungsangebote (pme Familienservice)
Childcare
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Informal Culture
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Diverse Work
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Learning & Development
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
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- Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Government
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Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich dafür ein, den Bürger*innen zur Seite zu stehen und zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
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