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TGTGW Logistics

Spezialist:in Organisationsentwicklung(m/w/x)

Marchtrenk
from 53,242 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Konzeption und Durchführung von Leadership-Entwicklungs- und Change-Projekten für das Senior Leadership. Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management erforderlich. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten im engagierten Team.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Pädagogik, HR oder Ähnlichem
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in Leadership Development, Unternehmenskultur und Change Management
  • Eigenständige Umsetzung mehrerer Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change, Kultureller Change)
  • Erfahrung in Facilitation, Coaching und Transformationsmethoden
  • Umgang mit Senior Leadership (C-Level) und komplexen Business-Projekten
  • Zusätzliche Ausbildung in Organisationsentwicklung, Facilitation oder Change wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tasks

  • Initiativen zur Weiterentwicklung der Führungskultur entwickeln und implementieren
  • Führungskräfte beraten und coachen
  • Leadership-Initiativen und Workshops konzipieren und durchführen
  • Change-Projekte leiten
  • Veränderungsprozesse gestalten und moderieren
  • Bedarfsgerechte Change-Interventionen durchführen
  • Kulturelle Analysen und Organisationsdiagnosen durchführen
  • Transformationsprojekte steuern und weiterentwickeln
  • Externe Dienstleister auswählen und steuern

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Native

Benefits

Other Benefits

  • Mitarbeit in engagiertem Team

Flexible Working

  • Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Großzügiges Home-Office-Modell

Purpose-Driven Work

  • Klare Ziele
  • Übernahme von Verantwortung
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
  • Eigenverantwortliche Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen

Informal Culture

  • Offene Feedbackkultur
  • Erfolgreiches internationales Unternehmen
  • Starker Fokus auf Kultur und Werte
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