AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Halle (Westf.)
New Job?Nejo!
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AU
AUGUST STORCK KGSpezialist HR Reporting(m/w/x)
Halle (Westf.)
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Data Science
Description
In dieser Rolle übersetzt du komplexe HR-Daten in strategische Entscheidungsgrundlagen. Du optimierst die Reportinglandschaft mittels Dashboards und förderst durch gezielte Analysen die datenbasierte Steuerung.
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Requirements
- •Studium (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, Reporting oder BI
- •Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools
- •Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise SAP Query Manager
- •Sehr gute Excel-Kenntnisse und Projektmanagementerfahrung
- •Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- •Zielgruppengerechte Kommunikation und verständliche Dokumentation
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiterentwickeln
- •Kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports erstellen
- •Entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht bereitstellen
- •Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen konzipieren und optimieren
- •Transparenz sowie hohe Datenqualität sicherstellen
- •Anforderungen mit HR-IT, dem BI-Team und HR-Bereichen koordinieren
- •Weiterentwicklungen priorisieren und Systemlandschaft sichern
- •HR-Kennzahlen inklusive KPI-Logiken definieren und dokumentieren
- •Ad-hoc-Auswertungen als zentrale:r Ansprechpartner:in unterstützen
- •Endanwender:innen im Umgang mit Reporting-Tools schulen
- •Datenbasierte Steuerung im HR-Bereich aktiv fördern
Tools & Technologies
SAP BW-Frontend-ToolsBW/4HANAEclipse Query DesignerAnalysis for OfficeSACSAP-HRSAP Query ManagerExcel
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Option zum mobilen Arbeiten
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
- •Personalverkauf
Competitive Pay
- •Regelmäßige Tariferhöhungen
- •Storck Mitarbeiterbeteiligung
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Heiligabend und Silvester frei
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- •Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
Company Bike
- •JobRad-Angebot
Informal Culture
- •Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Team Events
- •Betriebsfeste
- •Team- und Sportevents
Job Security
- •Sicherer Arbeitsplatz
Learning & Development
- •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- •50% Zuschuss Sportnavi Mitgliedschaft
Snacks & Drinks
- •Nasch-Flatrate
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabattportale
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Not a perfect match?
- Fuchs GmbH & Co. KG
Group Controller / Spezialist Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDissen - AUGUST STORCK KG
HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHalle (Westf.) - AUGUST STORCK KG
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorHalle (Westf.) - impress human GmbH
Referent Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMelle
AU
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Halle (Westf.)
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Data Science
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Requirements
- •Studium (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, Reporting oder BI
- •Sicherer Umgang mit SAP BW-Frontend-Tools
- •Fundierte SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise SAP Query Manager
- •Sehr gute Excel-Kenntnisse und Projektmanagementerfahrung
- •Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- •Zielgruppengerechte Kommunikation und verständliche Dokumentation
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiterentwickeln
- •Kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports erstellen
- •Entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht bereitstellen
- •Einsatz von Dashboards, Portalen und MSS-Lösungen konzipieren und optimieren
- •Transparenz sowie hohe Datenqualität sicherstellen
- •Anforderungen mit HR-IT, dem BI-Team und HR-Bereichen koordinieren
- •Weiterentwicklungen priorisieren und Systemlandschaft sichern
- •HR-Kennzahlen inklusive KPI-Logiken definieren und dokumentieren
- •Ad-hoc-Auswertungen als zentrale:r Ansprechpartner:in unterstützen
- •Endanwender:innen im Umgang mit Reporting-Tools schulen
- •Datenbasierte Steuerung im HR-Bereich aktiv fördern
Tools & Technologies
SAP BW-Frontend-ToolsBW/4HANAEclipse Query DesignerAnalysis for OfficeSACSAP-HRSAP Query ManagerExcel
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Option zum mobilen Arbeiten
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
- •Personalverkauf
Competitive Pay
- •Regelmäßige Tariferhöhungen
- •Storck Mitarbeiterbeteiligung
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
- •Heiligabend und Silvester frei
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- •Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
Company Bike
- •JobRad-Angebot
Informal Culture
- •Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Team Events
- •Betriebsfeste
- •Team- und Sportevents
Job Security
- •Sicherer Arbeitsplatz
Learning & Development
- •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- •50% Zuschuss Sportnavi Mitgliedschaft
Snacks & Drinks
- •Nasch-Flatrate
Free or Subsidized Food
- •Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabattportale
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About the Company
AUGUST STORCK KG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit und begeistert Menschen in über 100 Ländern.
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