Your personal AI career agent
Setter im Vertrieb(m/w/x)
Telefonische Qualifizierung von Leads für Praxen bei einem Anbieter im medizinischen Recruiting. Erste Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil. Volle Pipeline ohne Kaltakquise.
Requirements
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Echtes Gespür für Menschen
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil
- Ehrgeizig und bereit zur Weiterentwicklung
- Selbst als A-Player sehen
Tasks
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Interessenten
- Leads qualifizieren und Potenziale einschätzen
- Termine im Kalender der Closer verwalten
- Regionale Märkte und Zielgruppen analysieren
- Empathische Beratung und Vertrauen aufbauen
- Dokumentation der Arbeit im CRM (HubSpot)
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Top-Vergütung: Fixum + Provision
Startup Environment
- Volle Pipeline ohne Kaltakquise
- Junges, ambitioniertes Team
Career Advancement
- Klare Karriereperspektiven
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Mentorship & Coaching
- Enge Zusammenarbeit mit Führung
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- Lippe Personal GmbHFull-timeWith HomeofficeJuniorDüsseldorf
- Rügamer & Steiner
Opener & Setter mit Provision(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorffrom 5,500 - 7,500 / month - Mehr Geschäft Business Coaching GmbH
Business Sales Consultant- Qualifying (Setting)(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteCareer ChangerNeuss - Goldmantax
Setter:in im Vertrieb(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerDüsseldorffrom 42,000 / year - BV Bestseller Verlag GmbH
Setter im Innendienst für Dirk Kreuter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorBochum, Düsseldorf
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About the Company
Lippe Personal GmbH
Industry
Other
Description
Die Lippe Personal GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Das Unternehmen hilft Arzt- und Zahnarztpraxen in der gesamten DACH-Region, die passenden Mitarbeiter zu finden und ihre Arbeitgebermarke aufzubauen.
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